今年以来，元谋县人力资源和社会保障局认真贯彻落实省、州稳就业、保就业工作部署，通过搭建招工求职平台、拓宽就业宣传渠道、落实落细就业优先政策等措施，多举措拓宽群众就业路，确保全县就业形势总体稳定。

抓实百日行动稳定就业。元谋县始终把农村劳动力转移就业工作放在就业工作的重中之重来统筹谋划，多措并举搭建劳务对接平台，强化系统数据应用，拓宽转移就业渠道，积极推进农村劳动力有序转移并稳定就业。截至目前，全县农村劳动力11.4万人，实现转移就业8.48万人。

突出重点群体保障就业。针对重点就业群体，用足用活保障政策。一是积极引导高校毕业生到县内企业和单位就业，对中小微企业招用高校毕业生，给予就业见习补贴。二是开发城镇公益性岗位和乡村公益性岗位，加大就业困难人员就业帮扶，促进就业困难人员稳定就业。三是全面落实失业保险待遇，通过失业保险补贴政策帮助失业人员平稳实现再就业。截至目前，全县城镇新增就业1790人，失业人员再就业191人，就业困难人员就业335人，开发城镇公益性岗位289人，乡村公益性岗位344人，开发青年见习岗位吸纳就业128人。

扶持创新创业带动就业。以创业担保贷款为抓手，通过优化创新创业环境，全力营造尊重个性、开放包容、鼓励创新、支持创业、促进就业的良好社会氛围，让创业者获得更多政策红利，全力促进创业带动就业。截至目前，“贷免扶补”创业担保贷款完成20人，创业担保贷款扶持创业13人，带动就业99人。

强化技能培训扩大就业。结合县内产业发展、企业需求等实际，整合资源优势，优化培训模式，深入开展“订单式、定向式”技能培训，全面提升劳动者的职业技能水平，稳定扩大技能促就业人才队伍。截至目前，全县培训农村劳动力0.5万人，其中脱贫劳动力培训0.19万人。

激发市场活力保障就业。继续执行降低社会保险费率政策，切实减轻企业负担、稳定就业岗位、助推经济发展。截至目前，全县持续为557户企业9134人降低失业保险费527.8万元。

示范项目引领促进就业。以实施云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目为契机，建立健全县、乡、村、组四级联动公共就业服务体系，形成了“一套系统暖零工”就业服务新模式，有效促进农村劳动力就地就近就业。截至目前，零工市场共发布求职者个人简历1.5万份，发布工作岗位0.3万个，完成人岗对接0.5万人次，帮助586个劳动者实现就业。（元谋县人力资源和社会保障局 段继铭）