为进一步提高工伤认定依法行政水平，楚雄市人力资源和社会保障局就工伤认定工作中出现的新情况新问题，不断改进工作方法，创新服务机制，努力提高服务水平，有效地维护了工伤职工的合法权益。

2023年末，楚雄市工伤保险参保人数为5.3万人，较上年增长0.9%。年内共收到工伤申报195件，受理193件（死亡12人），其中：认定工伤187件（死亡5人），不予认定2件，撤回4件；不予受理2件。享受工伤保险待遇328人。

强化组织领导。成立工伤认定工作领导小组，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，科室负责人时时抓”的责任机制，全面落实工伤认定责任，定期召开工伤认定联合审查会，形成逐级负责、齐抓共管的工作局面。

抓实工伤预防。实施工伤预防五年行动计划，会同工信、财政、住建、交通运输、卫生健康、应急管理和工会等行业主管部门建立工伤预防联防联控机制，对工伤预防重点领域，组织联合检查、专题调研，督促各乡镇、部门落实工伤预防工作责任，对工伤案件多发企业开展安全生产政策宣传、监督检查，协调工伤预防工作中的重大问题，有效降低工伤发生率。

规范认定程序。严格工伤认定程序，恪守法律时效，对于事实清楚、证据确凿、案情简单、适用法律明确的案件，双方当事人无争议，且申报材料齐全、真实可信的案件实行快受理、快调查、快认定的简易程序，缩短办理时限；对于重伤、死亡等复杂案件，实行领导小组成员集体讨论、各职能部门沟通分析、多渠道调查核实取证等方式，确保程序合法、事实清楚、适用法律正确，提高工伤认定的准确性。

严把审查关口。严把材料关、时间关、调查关和认定关。严审工伤认定单位和个人报送的材料，对材料不完整的进行一次性告知，对不符合条件的耐心解答，实现群众和企业办事“最多跑一次”；对工伤认定申请、受理、限期举证和补证、调查、公示、认定、送达等工作流程严格按照法律规定办理、时限办结，并将认定结果在楚雄市人民政府门户网站进行公示，接受社会监督，提高工伤认定效率和透明度。

及时足额发放待遇。全力做好工伤职工待遇保障工作，及时足额发放工伤职工工伤待遇。2023年，核定工伤一次性待遇330人次，支付1351.78万元，其中：医疗费108人次136.67万元；住院伙食补助费95人次3.71万元；一次性伤残补助金67人、次，310.16万元；一次性医疗补助金34人、次，81.34万元；辅助器具配置4人次5.02万元；一次性工亡补助金8人次777.30万元；工亡丧葬补助费8人次，37.59万元。为93名领取工伤定期待遇人员核定待遇297.16万元。认真执行工伤待遇调整政策，及时为95名领取工伤定期待遇人员调增、补发待遇12.71万元。（楚雄市人力资源和社会保障局 李晓会 钱凤永）