为加强对用人单位遵守劳动保障法律法规事中事后监管，牟定县人力资源和社会保障局采取四项有效措施，有序推进“双随机、一公开”各项工作深入开展。

一是加强领导，制定工作方案。牟定县人力资源和社会保障局严格对照州县“双随机、一公开”工作要求，及时召开专题会议研究，成立由分管副局长任组长，相关劳动保障监察大队、劳动关系股、基金监督股、社保中心工作人员为成员的工作领导小组，制定印发“双随机、一公开”工作计划、工作方案下发相关股室，明确工作要求、压实工作责任、细化工作任务，为开展“双随机.一公开”工作提供组织保障。

二是强化学习，提升执法能力。牟定县人力资源和社会保障局充分利用每周职工会学习、人社讲堂等集中学习劳动保障法律法规，提升全局干部职工法治素养。召开“双随机、一公开”业务培训会议，随机抽查参与部门检查和联合检查执法人员学习“双随机、一公开”操作流程，熟练运用“双随机、一公开”系统开展线下实地检查和线上数据录入工作。

三是合理计划，提升联合质效。牟定县人力资源和社会保障局本着能联尽联的原则，充分发挥行业监管职能优势，及时列出部门联合抽查计划，发布部门联合抽查任务。积极推动跨部门“双随机”联合抽查，形成监管合力。对同一市场主体的多个检查事项，尽量一次性完成，避免重复监管、多头监管扰企扰民。

四是注重统筹，优化服务效能。牟定县人力资源和社会保障局结合劳动保障监察日常巡查检查、劳动用工规范检查、薪酬调查等工作开展，全面深入实地入企入户，逐一摸底清查企业情况，实时动态调整检查主体名录库，确保抽查精准有效。结合“企业安静期”行政检查、仲裁员志愿者联系企业、新时代和谐企业创建等工作，有针对性抽查检查企业，引导企业依法遵守劳动保障法律法规，切实保障劳动者合法权益。

截至4月19日，牟定县人力资源和社会保障局已制定抽查工作计划方案和实施方案，其中：县级人社部门抽查涉及职业技能培训企业1户和遵守劳动保障法律法规企业8户，州县人社与市场监管部门联合抽查涉及劳务派遣企业2户和人力资源服务机构企业1户。牟定县人力资源和社会保障局与住房城乡建设局联合抽查涉及工资支付企业8户，“双随机.一公开”工作正在有序推进中。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍）