大姚县人力资源和社会保障局强化统筹部署，狠抓工作落实，全面有力有序推进社保工作，2024年社保工作实现“开门红”。

一、加强业务培训，提升经办服务能力。通过面参面社保业务培训，通过政策讲解、系统操作演示，让基层经办人员知社保政策、会办社保业务、能解答社保问题，既提高办事效率，又提升社保经办服务的“温度”和“速度”。

二、广泛宣传，实施精准扩面。康乃馨服务先锋队深入企业、学校、乡镇、社区（村委会）、机关单位等围绕“促扩面、保民生”开展社保政策宣传，提升全民参保意，加快实现企业养老、工伤、失业三险应参尽参、应保尽保；让更多的老百姓意识到“社保来养老、夕阳无限好”。

三、明确目标任务，压实责任。下发《大姚县人力资源和社会保障局关于做好2024年社会保险工作的通知》，细化2024年社会保险工作目标任务，一是明确城乡居民养老保险工作应保尽保、应发尽发、应补尽补、提质增效等相关要求；二是明确企业职工养老保险、工伤保险扩面任务，确保实效；三是明确社保卡工作任务；四是明确工作要求，强化政治担当、强化协同配合、强化督促考核。

四、强化基金安全，确保待遇精准发放。从严落实内部控制管理规定，全面推动跨层级、跨部门、跨险种数据共享核查高效运转，常态化开展全险种待遇领取疑点数据筛查，严格执行“三个全面取消”，及时剔除重复领待、死亡冒领、服刑人员违规领取待遇情况，严防基金流失，确保待遇精准发放。

五、“一窗经办”，优化服务流程。通过简化手续、缩短办理时限、线上线下相融合等方式，优化社保服务流程，提升办事效率。同时，加强窗口服务人员的培训和管理，提升服务质量和水平。

截至目前，大姚县企业养老保险扩面468人，企业养老保险在职参保人数达万人1.58万人，同比增长22.6%；城乡居民养老保险500元以上档次缴费851人，同比增长32.6%；失地农民养老保险补助竞兑付1375人（其中企业养老保险参保对付207人）；核查疑点数据254条，自查发现违规领取社保基金待遇7条，追回违规资金29985.17元。新增养老保险定期待遇领待人员1739人，失业保险新增领待人员87人，做到应发尽发，精准发放。下一步，大姚县将进一步把社保政策宣传落实到基层，社保业务经办服务暖心到群众，确保2024年社保工作目标落地落实。（大姚县人力资源和社会保障局 王仙梅）