南华县人力资源和社会保障局围绕中心、服务大局，坚持“兜底线、织密网、建机制、惠民生”的总体要求，持续提升社会保险业务经办能力，提升服务质量，以扩面为抓手，以增效为目的，全力推动民生福祉改善。

持续扩大参保覆盖范围。南华县以人人享有更高质量社会保障为目标，强化数据比对应用，精准扩面，推进法定人员参保全覆盖。截至2024年3月，城镇职工基本养老保险参保2.4799万人，其中企业职工参保1.754万人，当年扩面净增531人，机关事业单位参保0.7259万人，城乡居民基本养老保险参保14.3139万人，工伤保险参保1.9731万人，失业保险参保0.8997万人。

稳步提高待遇保障水平。落实基本养老保险待遇正常调整机制，稳步提高各项社会保险待遇水平，做好各类群体养老、工伤保险、失业保险待遇按时足额发放工作，确保各类待遇发放“不拖一天、不漏一人不欠一分”。截至目前，全县以自谋职业参加养老保险6753人，城乡居民自主提升缴费档次2539人，其中缴费5000-9000元档次18人，缴费2000-4000元档次684人，缴费300-1500元档次1837人，养老待遇保障水平明显提升。

全力提升经办服务质效。全面推行“线上一网通办、线下一窗即办、自助一次快办、打包一并申办”，推动社保服务从“能办”向“好办”“快办”转变。实行参保登记“一窗通办”，由市场监督管理部门直接推送用“一窗通办”办理的社保登记61家，完成参保缴费25家；依据“受理、审批分离”的原则，按照统一经办模式，持续推进“综合柜员制”，与县农行、县邮政签署合作协议，实行“社银”“社邮”合作，满足群众“就近办”“多点办”社保业务的服务需求。

不断完善内控制度建设。严格落实《社会保险经办内部控制规范》，严格执行待遇发放三级审批、大额支付审核制度，围绕高风险业务环节、岗位每月开展一次基金日常巡查、稽核工作，强化人防、制防、技防、群防“四防”协同，坚持“有疑必查、查必彻底”原则，做好各类疑点数据核查，落实重复领取待遇业务“发现即中断”机制，有效提升基金监管能力和水平，守护好老百姓的每一分“养命钱”“保命钱”。2023年疑点数据核查、违规待遇追回率达100%，工作经验在全州社会保险工作会上交流发言。（南华县人力资源和社会保障局 赵存秀）