为全面完成2024年人力资源和社会保障各项工作任务，4月8日，牟定县人力资源和社会保障系统举行“大宣传”“大推进”“大比拼”工作会议，奋力推进人力资源和社会保障工作再上新台阶。

一是开展“大宣传”，营造新氛围。牟定县人力资源和社会保障局制定宣传工作方案，充分利用人社法规政策宣传“五进”活动、就业先锋队、社保先锋队、招聘活动、上街咨询、牟定匠人微信公众号、QQ群等形式，多渠道、全方位开展人社政策大宣传。人社干部职工“人人关注宣传、人人参与宣传”，进村入户，掀起人社政策宣传新高潮，不断提高人社政策宣传工作的传播力，大大推进就业、社会保障、劳动监察、人事人才工作，展示2024年人社工作新成效、新变化、新亮点。

二是开展“大推进”，再上新台阶。全县人社系统以高度的政治自觉、思想自觉和行动自觉，压实工作责任，落实落细工作目标任务。持续深化作风革命效能革命，倡导“十种鲜明导向”，大力践行“三法三化”和“四向发力”，弘扬勤学勤劳、创业创造的牟定精神，迅速调整工作状态，把每一项工作快速高效推进。采取多种形式，千方百计稳就业，扩大社会保险参保，养老保险提质增效。加大劳动监察，维护劳动者合法权益。加强基金监管，落实监督制约措施。各窗口坚持服务至上，打造指尖上的“微服务”，确保2024年工作落到实处，推动牟定高质量跨越式发展。

三是开展“大比拼”，凝聚新力量。聚焦“比学赶超”“争先进位”主责主业，坚持高点定位、高点寻标，制定“干在实处，走在前列”大比拼工作方案，明确大比拼目标、对象、措施、任务，各股室中心和各乡镇人社所工作纳入大比拼，全域参与，深入开展“三创比拼”，积极投身大比拼，真正做到人人心中有动力、有目标，个个肩上有担子、有责任，全面激发广大干部干事创业内生动力，凝聚起推动“干在实处，走在前列”大比拼的最大合力。全力激发全体干部职工干事创业的积极性、主动性、创造性，大力营造干事创业、比学赶超的良好氛围，确保大比拼各项工作落到实处，奋力推动2024年人社事业高质量发展。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）