2024年来，牟定县人力资源和社会保障局以农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”、沪滇劳务协作为契机，紧紧围绕农村劳动力转移就业目标任务，按照“稳规模、提质效、强培训、优服务、励返乡、创品牌、促增收”的工作思路，有序推动农村劳动力转移实现高质量充分就业。

精准摸排统计，全面宣传动员。充分利用春节期间农村劳动力相对集中的契机，及时准确动态更新“农村劳动力转移就业信息系统”，对辖区内劳动力就业状态进行全面的摸底排查，做到“不漏一户、不落一人”，精准掌握其就业情况、工资收入、返岗待岗、培训意愿、创业计划等基本信息，分类健全动态信息台账和用工需求台账，根据需求台账精准对接用工、强化政策宣传。集中开展就业创业政策宣传活动，通过政策宣传动员激发广大劳动力就业创业动力，有效助推我县就业创业工作提质增效。

对接搭建平台，组织化批量输出。对接省内外人力资源部门、企业100余家，收集优质岗位2.3万余个，通过“牟定工匠”微信公众号发布用工信息58期156条进行线上宣传，利用春节、“正月十五赶猫街”“正月十六赶天台街”等传统民俗节日组织开展招聘活动14场次，“点对点”“一站式”输送外出务工人员12批1300余人，有组织转移输出人数2600余人。

聚焦重点群体，稳岗拓岗促就业。聚焦脱贫劳动力（含监测对象）、易地扶贫搬迁劳动力、高校毕业生等重点群体，摸清底数，实施“一户一档、一人一策”帮扶措施，优先给予转移就业帮扶，做到岗位推荐、技能培训、组织输出、稳岗关爱等就业服务全覆盖。对“无法离乡、无业可扶”的，积极采取以工代赈项目安置、就业帮扶车间吸纳、乡村公益性岗位兜底等就业帮扶，2024年，新增开发本地就业岗位3000余个，新增安置3000余名劳动力就近就地就业。

截至目前，牟定县实现农村劳动力转移就业8.71万人，其中省外转移1.87万人；脱贫劳动力0.63万人实现转移就业，其中脱贫劳动力省外转移就业0.16万人；易地扶贫搬迁劳动力转移就业0.11万人，务工收入已成为群众增收的主要来源之一。（牟定县人力资源和社会保障局 非丽花）