双柏县紧紧围绕稳就业保就业的工作目标，不断强化就业优先政策，深入县内企业和产业集中区域走访调研、开展惠企政策宣传，企业用工需求调查等工作，通过收集、汇总、分析县内的产业、企业用工需求和农村劳动力资源状况，当好岗位推送“推销员”，为企业和群众送去“及时雨”，促进劳动者就地就近就业，帮助企业稳岗扩岗。

精准掌握企业用工需求。积极开展人社服务进企业活动，摸排重点企业用工需求，针对县内产业发展较为集中的区域进行“一对一”联系服务，动态掌握企业用工需求清单，做到企业规模、用工需求、技能要求、薪资水平“四清”，通过建立企业用工服务群、设立公布用工保障服务电话等措施，提供更加精准服务。

广泛开展政策宣传。对现行惠企政策进行梳理，线上线下广泛开展惠企政策宣传，根据企业用工特点，有针对性开展宣传服务，通过上门指导，制定“一对一”服务方案，让企业享受政策红利，减轻用工成本，稳定和扩大就业岗位。

积极搭建供需平台。组织县内人力资源服务机构积极开展春风行动、就业援助月、农村劳动力转移就业百日攻坚行动等招聘活动、对失业人员、就业困难人员持续开展就业服务，广泛开展就业创业扶持政策宣传。1-3月举办线上线下各类招聘活动10场次，提供县内外135家企业就业岗位14828个，通过送岗下乡、专场招聘等方式，持续为用工单位和劳动者搭建求职平台，为企业和劳动者提供方便、快捷、高效的公共就业服务。（双柏县人力资源和社会保障局 孙亚媛）