牟定县人力资源和社会保障局认真开展2024年企业薪酬调查工作，完成2024年36家样本企业确认工作，为上级提供精准薪酬数据，构建和谐劳动关系。

一是强化组织协调，广泛宣传动员。牟定县人力资源和社会保障局高度重视，着力强化组织协调，通过发放宣传资料、召开会议、举办培训等方式，广泛宣传薪酬调查的重要价值，确保企业深刻理解其对自身薪酬策略及市场竞争力的影响。迅速发放企业名单、《2024年企业薪酬调查通知书》及《致调查企业的一封信》企业负责人，明确要求，做好薪酬数据调查开作。

二是精准服务指导，助力企业填报。企业薪酬调查是企业内部薪酬设计的核心环节，也是政府部门宏观指导工资分配、引导企业合理制定职工薪酬、优化劳动力市场的重要工具。牟定县人力资源和社会保障局工作人员深入企业，针对薪酬调查系统操作、指标解析进行面对面指导，帮助企业准确理解和填报数据。公布咨询热线及专人联系方式，及时解决企业填报问题，提高工作效率。

三是严格数据审核，确保调查质量。牟定县人力资源和社会保障局严格执行数据审核流程，指派专人负责薪酬调查系统的数据审核，逐一实地走访样本企业，核实填报数据，及时更新新就业形态企业数据更新，确保数据准确反映市场状况。通过严格质控和数据审核，确保薪酬数据无误，确保调查数据真实可靠，为政策制定提供可靠数据支持。

截至4月2日，圆满完成全县2024年36家样本企业确认工作，调查数据上报通过省州审核，为人社部门对企业工资的宏观监测和调控提供了真实准确的数据，为引导企业合理确定职工工资，进一步构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。（牟定县人力资源和社会保障局 李欢）