2024年公开招聘事业单位人员考试日程提前了，为了圆满完成今年的招聘考试工作，大姚县人力资源和社会保障局党组调整了工作思路，体现了三早二落实工作主线。

一是早盘点。主动与编制管理部门盘点2023年全县各单位人员正常退休、自然减员、辞职、流动等情况，为申报考聘岗位摸清了精准的数据。

二是早谋划。于2023年11月对做好今年的考试工作进行了综合分析，总结过去考试各个环节的成功经验，研判今年考试面临的困难和问题，为整体考试工作各个环节实现零失误零差错奠定了坚实基础。

三是早安排。于2月23日组织召开大姚县2024年事业单位公开招聘报名资格审核业务培训会议，让全县各招聘单位资格审查人员熟悉招聘政策、掌握审核流程，为网上报名招聘资格审查和后期考试工作顺利完成提供了政策保障。

四是压实责任。机构编制管理部门、人社部门、各用人招聘单位各司其职，把考试作为检验政府社会公信力的一项重要工作，抓实抓细，用心用情为广大考生做好服务。

五是考试场地落实。与教体部门协商，按照州局的统筹安排和考试场所的硬件设施要求，扎实做好考场前期准备工作。

目前大姚县2024年公开招聘事业单位人员备考工作正在有序进行中。（大姚县人力资源和社会保障局 沙朝刚 王宏伟）