为持续推动农村劳动力实现高质量充分就业，元谋县人力资源和社会保障局把促进劳动力转移就业作为重大政治任务和改善民生的头等大事，按照“稳规模、提质效、强培训、优服务、励返乡、创品牌、促增收”的工作思路，大力推进“幸福里”社区就业服务“元谋模式”，“五全力”促进农村劳动力转移就业稳定增收，助力乡村振兴。

全力稳定就业岗位促进转移就业。广泛收集省内外企业用工信息，梳理出与当地劳动力相适宜的岗位，采取召开现场招聘会“线上线下”齐推送的方式，持续宣传推送各类招聘岗位信息。充分利用政府网站、七彩云南、美丽元谋微信公众号，深入乡镇、村召开培训会议，就业创业工作服务站，小喇叭大广播等宣传方式，广泛宣传推送用工信息和就业政策，积极引导广大群众通过线上服务获取就业知识和务工信息，增强外出就业的积极性和主动性。共发布用工信息10期，提供就业岗位3.9万余个，为群众节后返岗、企业稳岗工作打牢基础。

全力拓宽就业渠道促进转移就业。深入贯彻落实国家创新驱动发展战略，推进大众创业万众创新，大力弘扬创业创新精神，结合实施“市场主体倍增”计划，扎实抓好创业担保贷款扶持创业工作落实见效，让有创业就业意愿的群众实现应享尽享，创业实体应扶尽扶，不断扩大就业容量，挖掘就地就近就业的新潜力。2024年计划创业担保贷款扶持120户，发放创业担保贷款2500万元以上。持续强化基层公共就业服务能力，推行元谋“一套系统暖零工”就业服务新模式，已建元谋县零工市场1个，“幸福里”社区2个，“15分钟就业服务圈”站点6个，公共就业服务体系平台1个；匠心打造自动精准匹配用工资源的“线上零工市场”，搭建就业服务平台，建立健全县、乡、村、组四级联动公共就业服务体系，将技能培训、岗位对接、政策咨询等服务送到劳动者身边，着力打通公共就业服务“最后一公里”，推动更高质量更充分就业，真正实现脱贫群众“稳得住、有就业，逐步能致富”。

全力提升技能培训促进转移就业。深入贯彻落实“技能云南”行动要求，以“提技能、促就业”为核心，以规范、提质为目标，根据农村劳动力培训需求和就业愿望，结合县内产业发展、企业需求等实际，整合资源优势，优化培训模式，深入实施以“订单式、定向式”为主的技能培训，聚焦乡村振兴、康养服务、生态保护、旅游服务等开展职业培训，对有培训意愿的人员群体做到“应培尽培”。2024年开展民族刺绣、养老护理、电工、家电产品维修工等技能培训10期480人。

全力优化就业服务促进转移就业。充分运用“互联网+”手段，结合农村劳动力转移就业“百日攻坚行动”“就业援助服务月”“春风行动”等专项行动，线上线下全面铺开各类招聘活动；利用好零工市场、“幸福里”社区等公共就业服务体系平台，打造“家门口”就业服务站，为企业和劳动者提供高效、便捷、精准的就业服务。今年以来，开展专场招聘12场次，参加招聘企业55家,发放就业政策解读、创业指南、岗位信息等宣传资料1.2万余份，现场签订用工协议286人；统筹实施“点对点、一站式”农民工返岗复工直达服务，为农民工提供“出家门进车门、下车门进厂门”运输服务，有序组织农民工返岗2.5万人，其中，省外直达运输服务专车8车156人。

全力帮扶重点群体促进转移就业。持续做好重点群体就业帮扶工作，稳住城乡就业困难群体就业底线，稳定开发城镇公益性岗位、乡村公益性岗位，建好用好就业帮扶车间，保障就业困难群体“有业可就”“有岗可扶”。2024年，全县城镇新增就业760人，失业人员再就业81人，就业困难人员就业214人；城镇登记失业率为2.44%，控制在4.2%的目标以内。开发乡村公益性岗位吸纳脱贫劳动力就业338人，发放补贴62.28万元；开发城镇公益性岗位289人，发放岗位补贴资金45.1万元，社会保险补贴支出33.25万元。创建就业帮扶车间15个，吸纳脱贫劳动力稳定就业108人，发放补贴资金27.86万元。

截至目前，元谋县农村劳动力转移就业8.48万人（省外1.71万人、省内县外1.23万人、县内乡外1.97万人、乡镇内3.57万人），占2023年底已转移就业人数8.67万人的97.81%，占农村劳动力总数11.42万人的74.25%。（元谋县人力资源和社会保障局 阳子琼）