大姚县人力资源和社会保障局全面推进“15分钟就业服务圈”村(社区)就业服务站点建设，将基层就业服务融入党建，织密基层服务网络，建强站点服务功能，加强对高校毕业生、就业困难人员等重点群体就业帮扶，使服务阵地延伸到家门口，将服务队伍沉入网格里，把就业服务及时送到村社区居民手中，让就业人群在家门口就能获取便捷、多元的就业服务，打通就业服务的“最后一公里”。

党建引领，形成就业服务新矩阵。按照“完善重点群体就业支持体系，健全覆盖基层服务平台功能，开展公共就业服务人员队伍培训”的要求，自2023年起，大姚县人力资源和社会保障局将基层就业服务纳入党建引领基层治理范畴，依托乡镇基层公共就业服务机构、村（社区）党群服务中心等各类公共服务平台，嵌入式设立社区就业服务站点，不断完善“15分钟就业服务圈”建设，形成了家门口的就业服务新矩阵，有就业需求的居民不出街道就能获得职业指导、岗位推荐等多元就业服务。截至目前，已建成县城区就业服务站5个，到2024年底实现区域内12个乡镇社区100%覆盖。

零工市场+就业服务圈建设，促进就业服务提质增效。大姚县以零工市场为牵引，积极推动零工市场与“幸福里”务工社区有机衔接，全天候帮助零工精准匹配就业需求，全方位拓展服务辐射面，既建设就近就业示范基地，又建设“乡村（社区）就业服务圈”。大姚县的“15分钟就业服务圈”就业服务站按照“五个一”标准（一个站牌、一个服务窗口、一个宣传栏、一套服务台账、一个专职人员）来建设，公共就业服务站负责本辖区内就业需求摸排、就业岗位收集、就业供需匹配、就业能力提升、就业援助帮扶、创业指导服务、政策宣传兑现7项基本服务，并积极探索提供远程帮办业务、协助开展面试（体检）等结合区域特点的就业拓展功能，建立“红黄蓝绿”四个台账：红色为《就业困难人员未就业台账》，需要重点关注、重点帮扶；黄色为《就业不稳定及创业不成功人员台账》，需要实时跟踪，及时服务；蓝色为《有就业意愿未就业人员》台账，需要根据实际情况，量身定制用工岗位，帮助其尽快就业；绿色为《已实现稳定就业人员台账》，需要做好后续服务，为其解决家庭后顾之忧。今年以来，通过就业服务站新增城镇新增就业岗位约200个，帮助约100人实现就业。

打造就业服务特色品牌，扩大就业服务覆盖范围。大姚“15分钟就业服务圈”立足区域内重点工作和资源禀赋，充分挖掘就业资源，因地制宜打造坚持经济发展就业导向，围绕大姚县“绿色食品、绿色能源、康养旅游、装备制造”四大产业，协同做好公共就业服务。充分发挥“蜻蛉巧手”“大姚绿色食品工匠”等劳务品牌带动就业效应，立足本地劳动力资源状况，持续培育一批特色鲜明、辨识度高、促增收明显的劳务品牌，走出一条劳务品牌带动就业、助推特色产业发展的新路子。截至2月底，大姚县依托“15分钟就业服务圈”社区招工活动，持续打响了“大姚果蔬采摘工”这一劳务品牌，为永仁、元谋、宾川等周边县种植基地提供300余人的果蔬采摘工，也为大姚县内企业提供了200余人的劳动力队伍，有效的缓解了春节过后县域企业用工紧张的局面。（大姚县人力资源和社会保障局 余亚波）