近年来，元谋县立足产业发展实际，加快推进产业工人特色劳务品牌建设工作，大力推广“一套系统暖零工”就业服务新模式，通过“五个一批”持续培育特色鲜明、辨识度高、促增收明显的劳务品牌，走出了一条市场化运作、规模化经营、一体化服务、有序化输出的劳务品牌新路子，让劳务品牌成为亮丽的就业名片，促进城乡劳动者实现更加充分更高质量就业。

一是技能培训培养一批。将培训资金、项目、人数主动向劳务品牌倾斜，在用工企业的需求上做文章，根据用工企业需求,组织务工人员参加果蔬种植、分拣包装、种苗培育、嫁接、养殖、彝族刺绣等工种专业的技能培训，以“订单”培训的方式满足企业对务工人员专业技能的要求；在提高务工人员技能上下功夫，坚持技能培训与群众需求、市场需求、转移输出、特色品牌相结合，不断提高务工人员的综合素质，增强品牌劳务的质量，增加市场信誉度，扩大劳务品牌的市场占有率，提高劳务输出组织化程度；在培训方式上求突破，积极探索创新培训模式，打破以往只有培训机构负责培训，理论与实践结合不够紧密，培训质量不高的局限，增加本地土专家、金土地种植能手等师资力量，加强教学实践，让务工人员真正学到实用的技术，提高培训质量和就业竞争力。2023年，共开展果蔬种植、嫁接、分选包装和种苗培育、特色养殖、彝族刺绣等劳务品牌技能培训1300余人次。

二是技能竞赛挖掘一批。大力开展劳务品牌职业技能竞赛，发现人才、激励人才、培养人才。举办首届农业蔬菜分选技能大赛，100余名选手激烈角逐，20名优秀参赛选手脱颖而出；组织优秀产业工人参加各级职业技能竞赛活动，以赛竞优、以赛竞技、以赛促用、以赛兴业，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神，鼓励更多劳动者在竞赛活动中展示技艺、学习交流、提升技能水平，挖掘了一批知识型、技能型、创新型的特色劳务品牌大军。

三是“幸福里”社区培育一批。广泛推行“一套系统暖零工”就业服务模式，建设“幸福里”务工社区，通过线上线下两个平台，充分发挥零工市场人力资源集聚效应和特色劳务品牌技能人才培养基地作用，培育一批具有嫁接、果蔬种植、果蔬分拣包装等技能特长劳务品牌从业人员，加强与县内外企业用工信息对接，多形式开展劳务品牌从业人员就业推荐活动，促进精准供需匹配，畅通劳务品牌从业人员长期稳定的劳务输出渠道。截至目前，共开展宣传33场次4496人次，为企业提供果蔬种植、果蔬分拣包装等工种劳务派遣、劳务外包用工服务4368人次，实现劳务品牌务工收入2970万元。

四是专家评审认定一批。为全面推进产业工人特色劳务品牌建设相关工作，县人力资源和社会保障局和县农业农村局成立了产业工人特色劳务品牌建设工作领导小组和专家评审组，明确职能职责，构建了劳务品牌评价标准及体系。组织开展劳务品牌专项调查研究，摸排重点企业192户，从业人员5193人，摸清劳务品牌、重点产业务工人员情况，掌握全县劳务品牌数量、分布、特征等基本情况，建立健全劳务品牌资源库，通过组织推荐、企业和个人自荐，专家组实地考察评估的方式，评审认定一批高质量劳务品牌，选树劳务品牌形象代言人，促进特色劳务品牌良性发展。

五是师徒传承发展一批。充分发挥特色劳务品牌形象代言人、劳务经纪人等自身技术经验优势，通过“师带徒、老带新、熟练带生疏”的培养方式，将劳务技术传授给更多从业人员。特别是在“元谋绣娘”的培养上，积极发挥27名非遗传承人的作用，大力开展彝族刺绣技能培训，传承技术、分享经验、交流心得，带动绣娘们变“指尖技艺”为“指尖经济”，共传承培养绣娘1100人，建成彝绣车间3个，建成彝绣坊11个，2023年彝绣总产值达620.3万元。

截至目前，元谋县已培育“元谋菜农”“元谋果蔬工”“元谋种业工”“元谋嫁接工”“元谋养殖工”“元谋绣娘”等6个劳务品牌，2023年，认定并颁发特色劳务品牌证书229人，全县农村劳动力转移就业8.75万人，品牌带动转移就业6万人次以上，实现劳务收入达13.98亿元，劳务品牌的贡献率达60%以上，“元谋菜农”劳务品牌获得了省级认定，已经成为高质量就业、返乡创业、招商引资的金名片，农民增收的金钥匙。（元谋县人力资源和社会保障局 阮秀梅）