2024年1月12日下午，姚安县召开2024年度农村劳动力转移就业“百日行动”人力资源服务机构座谈会，旨在促进姚安县劳务市场的健康发展，优化人力资源配置，解决当前存在的劳务问题，扎实完成2024年度姚安县农村劳动力转移就业“百日行动”8.5万人的目标任务。

会上，云南顺意劳务派遣有限公司、姚安昇源人力资源管理有限公司、云南安耀集团楚雄分公司、昆山海纳人力资源、牟定县金盾保安服务有限公司、姚安县中冈保安服务有限公司、云医大健康有限公司、云南恒房通劳务派遣有限公司、新长江珈鸣人力资源有限公司等9家人力资源服务机构负责人参加会议，会议指出，当前姚安县劳务市场存在一些问题，如劳务信息不对称、劳务中介不规范、劳务人员权益保障不够等。这些问题制约了劳务市场的健康发展，影响了劳务人员的就业和生活。

针对这些问题，会议强调了2024年度姚安县农村劳动力转移就业“百日行动”人力资源公司和劳务中介在促进劳务市场发展中的重要作用。首先，人力资源公司和劳务中介要提高信息透明度，加强劳务信息的收集、整理和发布，减少信息不对称现象。其次，人力资源公司和劳务中介要规范自身行为，提高服务质量，增强诚信意识，树立良好形象。此外，2024年度姚安县农村劳动力转移就业“百日行动”人力资源公司和劳务中介还要加强与我县公共就业服务机构和零工市场沟通协作，共同推动全县2024年度姚安县农村劳动力转移就业“百日行动”工作任务的完成。

会议还提出了姚安县农村劳动力转移就业“百日行动”具体的措施和方案。首先，建立劳务信息共享平台，实现劳务信息的实时更新和共享，方便劳务人员获取准确的就业指导，提高姚安县农村劳动力转移就业“百日行动”劳务人员的就业能力和竞争力。(姚安县人力资源和社会保障局 官辉先)