新修订的《中华人民共和国行政复议法》于2024年1月1日起开始施行。为贯彻落实省、州、市关于行政复议法学习宣传贯彻的工作要求，进一步完善行政复议各个环节的程序机制，兼顾与行政诉讼制度进一步接轨，提升行政复议发挥化解行政争议作用保障，禄丰市人力资源和社会保障局于2024年1月2日组织全体干部职工开展了《中华人民共和国行政复议法》学习宣传贯彻会议。

会议上，分管领导杨建伟同志介绍了《中华人民共和国行政复议法》修改的背景和意义，会议强调，一是新法规定上级行政复议机关根据需要，可以审理下级行政复议机关管辖的行政复议案件。二是新法规定行政复议中止、终止程序，对行政复议期间停止执行的情形作出规定。三是新法进一步完善了行政复议证据规定，对申请人、被申请人的举证责任，以及行政复议机关的调查取证予以明确。四是新法增加了简易程序内容，促进行政复议案件的“繁简分流”。

会后，市人力资源和社会保障局党组书记、局长薛家宏同志要求，一是要在学深上下功夫。各职能股（室）、中心要将新修订的《中华人民共和国行政复议法》作为2024年法治学习的重点，系统的学、全面的学；二是要在宣传上下功夫。在自己学习的同时，要积极向办事的群众宣传《中华人民共和国行政复议法》，增强法治宣传感染力和吸引力，营造尊法学法守法用法的良好氛围；三是要在学以致用上下功夫。学习法律法规是为了更好地工作，全面提升行政复议工作质效，切实推动行政争议实质性化解，以更好推动行政复议工作高质量发展和法治政府建设。（禄丰市人力资源和社会保障局 王春云）