双柏县人力资源和社会保障局深入贯彻落实习近平总书记“就业是最大的民生”重要指示精神，认真落实“四个不摘”要求，紧紧围绕“帮助有就业意愿的未就业人员实现就业，帮助已就业人员稳定就业，保持脱贫人口就业规模总体稳定”的目标，全力抓好脱贫人口稳就业促增收。

强化统筹，摸清底数促就业。坚持把就业工作作为重点工作来统筹推进，成立就业工作领导小组，明确各部门职能职责，高位推动全县就业工作。按照“返乡情况清、务工意愿清、务工去向清、务工收入清”要求，精准建立农村脱贫劳动力清单、春节返乡及节后返岗人员清单、有就业意愿人员清单、返乡回流人员清单“四个清单”，坚持“应转尽转、能转快转”，全县脱贫劳动力转移就业“总体稳定、稳中有升”。充分发挥“1+8+85”公共就业服务网络社保协办员作用，及时掌握劳动力在岗情况、就业时长及收入等情况，及时对脱贫劳动力开展“一对一”帮扶。2023年，全县农村劳动力转移就业6.17万人。

强化培训，提升技能促就业。通过统筹培训目标、统筹培训力量、统等培训资金、统筹培训对象、统筹培训质量，谋划“一盘棋”，凝聚“一股力”，聚合全县各级各部门力量，确保培训资金投向更加精准、任务目标更加明确、力量更加聚合、对象更加精准、内容更加精细、模式更加创新、质效更加显现。创新培训模式，坚持“市场需要什么人才就培养什么人才、就业岗位需要什么技能就培训什么技能、产业发展到哪里技能培训就跟进到哪里”工作原则，创新实施“重点产业配单、用工企业下单、职工群众点单、职能部门亮单、培训机构接单、政府统一买单”的“六单”培训模式，大力推广校企合作、产教融合、订单式、定岗式培训。2023年完成脱贫劳动力（监测对象）职业技能培训2584人次，兑现培训补贴597.43万元，兑现脱贫劳动力参加职业技能培训生活费和交通费补贴76.61万元。

强化服务，搭建平台促就业。充分发挥县、乡、村三级干部及驻村工作队员力量，采用集中培训、入户走访等多种方式，“面对面”“点对点”“一对一”多渠道开展稳岗就业政策宣传，开展各种公共就业服务活动，为企业和求职者搭建面对面交流的平台。主动对接人力资源服务机构和劳务协作企业，全面归集整合省外、省内用工信息，择优选取待遇保障高、工作环境优、管理规范、信誉良好的企业、工种和务工信息进行推送，为企业招人、为群众谋岗，搭建精准劳务供需平台。2023年共开展线上线下招聘活动10场次，共有173户企业提供招聘岗位9000余个；累计推荐优质就业岗位信息47期107家企业407个工种18834个岗位。

强化执行，落实政策促就业。深入当地产业吸纳就业相对集中的用工单位进行摸排，建立县内重点企业、重点项目用工指导服务、稳岗监测机制，根据吸纳就业人员情况，分类开出政策清单，通过落实惠企政策确保企业稳岗扩岗群众稳定就业持续增收。2023年，兑现就业帮扶车间吸纳就业奖补2.6838万元；坚持政策兜底，落实政府兜底安置就业，有效帮助无法外出、无业可扶的就业困难群体在家门口实现就业。2023年，兑现脱贫劳动力（含监测对象）跨省务工一次性交通补贴1273人127.3万元，兑现脱贫劳动力外出务工一次性生活补贴318人21.69万元。落实创业扶持政策，充分发挥创业带动就业倍增效应、扶持创业致富典型示范带动效应，引导广大脱贫劳动力通过创业实现稳定增收。2023年全县扶持创业担保贷款119人，发放创业担保贷款金额2215万元，带动就业333人，一大批脱贫群众通过创业致富走上小康路。（双柏县人力资源和社会保障局 黎李林）