高校毕业生是宝贵的人才资源，近年来，楚雄市大力实施人才强市战略，坚持促进就业和鼓励创业相结合、政策引导和服务创新相结合，全方位稳步推进高校毕业生就业创业各项工作，畅通高校毕业生就业渠道。

一是挖掘政策性岗位吸纳一批。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录（聘）高校毕业生规模。2021年以来，全市通过机关事业单位招录（聘）、“三支一扶”等基层就业岗位共吸纳723名高校毕业生就业。

二是扶持创业带动一批。通过自主引导、合作共建、培育升级等方式不断丰富和优化孵化器载体，构建“孵化促创业、创业促就业、就业促发展”的科学创业孵化平台，扶持高校毕业生返乡入乡创业带动就业。2021年来，通过落实创业贷款、创业补贴等政策，扶持96名高校毕业生返乡创业，涉及资金2348万元，带动就业近300人。

三是提升技能促进一批。将有培训意愿的高校毕业生等青年群体纳入职业培训服务范围，开展以就业和创业为导向的职业技能培训提升就业创业能力。2021年来，多渠道组织高校毕业生等群体参加职业技能培训，涉及培训资金约2000万元。

四是就业见习计划促进一批。积极落实青年就业见习计划各项政策，支持企事业单位、社会组织等符合条件的单位设立见习岗位，帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验、增强就业能力。2021年以来，全市共建立青年就业见习基地104家，开发见习岗位240个，涉及补贴资金371.25万元，惠及见习人员729人次。

五是市场化岗位吸纳一批。充分挖掘各类经营主体、社会组织的就业岗位，并建立岗位信息库，精准向高校毕业生等青年群体推送就业岗位。2021年来，共举办线上线下招聘会300余场次，通过公共就业服务平台向3793名离校未就业毕业生推送就业岗位信息10000余条。

六是援企政策稳定一批。大力推广就业政策“直补快办”工作模式，加大一次性扩岗补助、失业保险稳岗返还等政策的实施力度助力企业稳岗留工。2021年以来，积极落实一次性吸纳就业补贴、失业保险稳岗返还等政策，涉及资金约1800万元。

七是深化就业服务促进一批。按照“4个100%”目标，对登记在册的离校未就业高校毕业生开展就业服务。2021年以来，开展就业服务进校园活动6场次，为3350名高校毕业生提供档案转递、政治审查等服务，为高校毕业生就业提供便利。

八是依托特色产业带动一批。依托特色农业产业、生物医药产业、绿色能源与绿色制造产业发展，为大学生返乡就业提供广阔空间。2022年以来，通过参与“千名硕博进楚雄”专项行动、建立人才储备库、设立重点企业招聘专区等措施，招引州内外高校毕业生来楚雄市就业。

九是应征入伍吸纳一批。把应征入伍作为楚雄市高校毕业生高质量就业的重要途径，将高校毕业生就业工作与高校毕业生应征入伍工作并轨开展，加大力度推进精准征兵、精准动员，鼓励高校毕业生参军入伍，缓解就业难题。

十是开展困难帮扶促进就业。建立就业困难毕业生工作台账，实行精准就业帮扶，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，合理统筹政策性岗位安置。2021年以来，持续为脱贫家庭毕业生等各类就业困难毕业生提供“一对一”精准帮扶，通过就业服务的开展，脱贫家庭等未就业的困难毕业生就业率不断提升。（楚雄市人力资源和社会保障局 邹菊）