从2020年11月以来，姚安县人力资源和社会保障局、总工会、工商联、经信局4家协调劳动关系三方联席会议单位按照省、州安排部署，在全县实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动，取得了显著成效，为进一步构建全县和谐劳动关系发挥了重要作用。

开展打造“三个金牌”活动。打造了7名金牌劳动关系协调员，2个金牌协调劳动关系社会组织，3个金牌劳动人事争议调解组织，建立规范化劳动争议调解组织9个，建成了一支有19名专兼职调解员的劳动人事争议调解队伍，劳动人事争议调解成功率达到98%以上。

提供劳动关系公共服务。为中小企业和劳动者提供劳动关系公共服务，开展劳动关系和谐企业培育9户，为40户新注册企业提供用工指导服务，对12户重点企业长期进行劳动关系风险动态监测，帮助企业提高用工管理水平，有效防范劳动关系风险。

对企业实施薪酬指引。连续3年对35户企业开展薪酬调查，选取1户企业实施市场化薪酬分配机制改革作为示范，总结企业创新做法经验在全县国有企业进行推广，优化了企业工资收入分配。（姚安县人力资源和社会保障局 高虎）