牟定县人力资源和社会保障局坚持“政府引导、市场主导、依法规范、分类施策、协同治理”的原则，积极主动作为，创新工作方式，加强政策支持，优化公共服务，扎实开展维护新就业形态劳动者劳动保障权益工作。

一、优化就业服务，促进劳动者就业创业。随着平台经济的快速发展，新就业形态劳动者数量大幅增加，新就业形态已成为劳动者就业增收的重要渠道。牟定县人力资源和社会保障局紧跟就业形势新变化，认真贯彻落实人社部等八部门《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》政策精神，积极开展新就业形态用工情况调查，全面掌握新就业形态发展状况，建立新就业形态劳动者就业创业台账，提供有针对性的就业服务。加强职业培训，组织开展新就业形态技能提升培训，提高劳动者技能水平和就业能力。鼓励创业创新，落实创业担保贷款、一次性创业补贴等政策，支持新就业形态劳动者自主创业。

二、加强权益保障，维护劳动者合法权益。牟定县人力资源和社会保障局贯彻落实《网络招聘服务管理规定》，加强网络招聘监管，规范网络招聘秩序，保障劳动者的知情权、选择权和公平就业权。加强劳动保障监察，加大对新就业形态领域劳动保障违法行为的打击力度，维护劳动者合法权益。加强调解仲裁，建立健全调解仲裁机制，及时化解劳动争议纠纷。

三、创新工作方式，提高工作服务效能。牟定县人力资源和社会保障局加强与行业协会、头部企业的沟通联系，建立常态化工作联系机制，及时了解新就业形态发展状况和劳动者权益保障情况，提供有针对性的政策支持和服务。推广“互联网+”服务模式，优化经办流程，提高服务效率，为新就业形态劳动者提供高效便捷的服务。

截至11月30日，全县快递市场9个品牌（邮政EMS、顺丰、申通、极兔、圆通、中通、韵达、京东、德邦）网点21个，从业人员158人，签订书面劳动合同130人。网约车行业4个网约车21辆，从业21人。外卖行业（美团）1个，从事网络外卖餐饮，从业人员39人，签订劳务合同。（牟定县人力资源和社会保障局 赵芮莹）