主题教育开展以来，姚安县人力资源和社会保障局在拓宽就业渠道促进就业增收工作中积极作为，成效显著。

加强党对就业创业工作的领导。主题教育开展以来，在县委、县人民政府的坚强领导下，姚安县人力资源和社会保障局党组牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，结合就业创业工作职责，牢记人社部门不仅是民生部门，还是重要的发展部门的定位，着力在发展促进就业、创业带动就业、培训提升就业、服务方便就业、政策稳定就业上下功夫，扎实推动稳就业、保就业、促增收各项工作的落实。

强化服务拓宽就业渠道促增收。一是不断健全完善劳动力数据库，依托云南人社“找培训、找工作”平台，建立群众信息化申请、镇村组干部网格化排查、人社部门常态化监测“三线联动排查”就业帮扶机制，确保实现农村劳动力基础数据、群众就业情况、就业需求，底数清、情况明。二是持续加强“零工市场”“县级人力资源就业服务中心”“乡镇公共就业服务工作站”建设，积极打造就业服务圈，为劳动力就业提供更加高效便捷的服务，助推劳动力高质量就近就地就业。三是强化县内企业用工指导，在线下，深入全县花卉、肉牛、工贸、养殖、餐饮等企业，了解企业用工需求，在线上，为企业开辟用工信息发布绿色通道，为企业用工提供一对一服务，解决企业用工难题。今年以来，全县城镇新增就业3654人、城镇失业人员再就业550人、就业困难人员再就业1340人，城镇失业率为3.0%，确保了城镇登记失业率控制在4.2%以内，完成农村劳动力转移就业8.4万人，其中脱贫劳动力转移就业1.44万人，兑付脱贫劳动力跨省务工交通费补贴3013人304.35万元。

助力市场主体稳岗拓岗促增收。一是把助企纾困政策和就业帮扶政策有机结合，支持企业增加就业岗位供给，助力市场主体稳岗拓岗，实施了万人创业“培训+颁证+金融扶持”助推市场主体培育专项行动，持续改善全县就业创业环境。今年以来，发放创业贷款119户1807万元，帮助122名创业人员成功创业，带动400余人实现就业。二是认真落实创业扶持政策，推进创业孵化基地建设，成功申报省级“姚安县现代花卉产业创业示范园”，扶持以花卉为重点的各类企业43户，带动农村劳动力就地就近就业1700余人。三是整合公共就业服务、援企稳岗、就业帮扶、创业扶持等政策措施，积极落实好就业创业补助、社会保险补贴、创业担保贷款贴息、就业帮扶基地奖补等政策兑现，千方百计稳住就业存量，增加群众收入。

强化劳动力技能培训促增收。一是坚持技能培训服务姚安产业发展、服务劳动者就业需求的原则，不断优化以就业为导向的精准培训机制，持续建立健全职业技能培训制度。二是聚焦脱贫人口和易返贫致贫人口，统筹整合各类培训资源，围绕花卉种植、花卉包装、肉牛饲养、蔬菜种植、文旅产业发展等县域产业发展需要，广泛组织实施定岗、订单、定向岗位技能提升培训和创业培训，全方位提升人力资本质量和劳动者创业能力。今年以来，全县开展劳动力培训1.97万人次，组织各类创业培训、技能培训33期1833人，发放脱贫劳动力培训补贴1525人160万元。

强化就业服务体系建设促增收。一是把高校毕业生、失地农民、就业困难人员就业作为重点，有计划、有针对性地开展送技能、送服务、送岗位活动，帮助弱势群体就业，“零就业家庭”人员通过城镇公益性岗位等形式全部实现再就业。二是加强就业托底帮扶，建立促进农村脱贫劳动力就业增收的长效机制，统筹开发用好乡村公益性岗位，稳步提高乡村公益性岗位补贴标准。今年以来，共开发乡村公益性岗位851个，落实脱贫劳动力、“三类人员”就业851人，兑付岗位补贴810万元。三是以产业发展为依托，强化劳务品牌示范带动。将培育劳务品牌作为稳定和扩大农村劳动力就近就地就业的重要手段，全力开展“姚安花卉工”“姚安养殖工”等劳务品牌培育打造，使劳务品牌效应成为我县带动农村劳动力转移就业的金字招牌，“姚安花卉工”被授予省级劳务品牌。（姚安县人力资源和社会保障局 张银辉）