开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育以来，元谋县人力资源和社会保障局认真贯彻落实党中央部署和省州县工作要求，紧紧围绕“学思想、强党性、重实践、建新功”，立足职责职能，紧密联系群众诉求，直接服务群众办实事，不断打通痛点堵点，优化人社服务，推动主题教育走深走实。

集中学习“明方向”。认真落实“第一议题”“三会一课”“主题党日”等学习制度，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的学习。采取“学、讲、研、用、评”等方式，深入学习贯彻习近平总书记关于人社工作的重要论述和重要指示批示精神。把习近平总书记重要讲话精神纳入党员干部培训的重要内容，认真学习党的二十大报告、党章和习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编等规定的学习材料，通过党组理论学习中心组学习、读书班、个人自学等方式，读原著学原文悟原理。深入开展专题学习讨论，谈体会、查不足、明方向，在比学中赶超，在真学中推进。截至目前，开展党组理论学习中心组学习8次，党的二十大专题宣讲4场次、讲党课6期、人社知识大讲堂7期、主题党日12次。通过学习，全局党员干部凝心聚力促发展劲头更足，干事创业精气神更旺。

深入一线“摸实情”。突出深、实、细、准、效，开展蹲点式、访谈式、督查整改式调查研究，着力摸实情、找症结、寻良方、破难题。围绕全州人社工作6个重点工作任务和5项工作要求，聚焦农村劳动力就业增收、社会保险扩面增效、新就业群体劳动权益保障等面临的问题困难，大力践行“一线工作法”，落实“四下基层”制度，采取“四不两直”的方式扑下身子、直奔基层、沉到一线开展调研，掌握实情、把脉问诊，推动调研成果转化应用。截至目前，确定班子及班子成员领题调研事项8项，发现问题23个，制定措施22条，撰写调研报告5个，以“清单制+责任制+时限制”的方式推进落实。

统筹推进“严落实”。坚持学查改贯通、知信行统一，把以学促干作为重要着眼，把主题教育的成效体现在破解难题推动人社事业发展上。梳理确定民生事项清单，领导班子为民服务清单，党员领导干部为民办事清单，以清单化的方式推进。坚持第一议题抓学习、第一遵循抓贯彻，第一政治要件抓落实。深入查摆整改人社事业发展的难题、影响落实的障碍、服务民生的痛点、作风效能的弊病。坚持动态销号、立行立改，对排查出的7个方面问题，实行台账式管理，项目化推进，完成一个销号一个，目前已销号3个。按照“五对照五反思”要求，认真对照6个方面突出问题和7个专项整治。将3名干部纳入“躺平式”干部对象管理库，并对3名“躺平式”干部进行了专项提醒谈话。省委第八巡视组巡视元谋专项反馈人力资源和社会保障局2个问题已全部整改完成，真正用领导干部作风检验主题教育成效。

协同共治“聚合力”。积极组织党员到社区开展“双报到双服务双报告”活动、文明实践志愿服务活动，夯实基层治理底盘，激发党员队伍合力。截至目前，开展文明实践活动32次，累计服务时长5309小时；开展“双报到双服务双报告”活动116人次，累计服务时长380.31小时。组织干部职工积极参与义务植树、乡村振兴、五城同创、河道治理等各类志愿服务活动100余次，普法强基补短板，全面构建人社精诚共治新格局。

为民服务“暖民心”。把为民办实事、解难题作为主题教育的重要要求抓在手上、落实在行动上，贯穿始终，用心用情用力解决群众实际问题。以社保服务“康乃馨”行动、“社保服务进万家”活动为抓手，与服务基层、服务群众、服务企业结合起来，广泛开展人社为民服务行动。接诉即办解决突出问题，民呼我为回应群众关切。截至目前，为1351名农民工追讨工资389.7081万元，开展集中联合接访10次，接访欠薪诉求61件，调解劳动人事争议172件，成功率达100%。依托“云南人社12333”政务服务平台，采取规范业务流程、强化业务联动、分类处置线索等方式，不断提升人力资源咨询服务质量。全面梳理人社服务事项清单，优化整合人社业务窗口，开展人社服务大练兵提升服务能力，推动更多业务“线上办”“打包办”“一体办”“一窗通办”，打造15分钟便民服务圈，满足群众“就近办”“掌上办”的需求，打通服务群众“最后一公里”。截至目前，开展送政策送宣传送服务活动5051次、服务9936人，帮助老年人完成社保业务办理11209人次，办理“跨省通办”参保关系转移接续业务102件，人社部门政务服务事项网上可办率持续保持在100%，企业登记办结时限缩短至0.25个工作日。探索“政策找人”“服务找人”，政府与市场协作等工作新形态，建立零工市场，打造“零工驿站”，让务工人员驻点务工，让群众切实感受到“家”的温馨，人民群众获得感、幸福感、安全感不断提升。

比学赶超“加速度”。进一步掌握科学的立场观、方法论，贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，把领会“六个坚持”、提升“三种能力”，把主题教育焕发出的精气神，转换为完成年度工作、落实重点任务的动力，真抓实干，担当务实笃行，推动各项工作提标、提速、提效。今年1至10月，40项人社年度核心指标，有36项已完成规划目标，有20项位列全州前3位，有9项走在全州前列。优化营商环境促进市场主体倍增工作被州委、州政府表彰为先进集体；县人力资源和社会保障局被评为楚雄州“模范机关”；连续2年被州人力资源和社会保障局考评为“优秀”等次；社会保险扩面增效工作获省人力资源和社会保障厅陈洋处长的批示肯定，零工市场经验做法得到州委书记刘勇的批示肯定，参加工伤保险人数创历史新高，零工驿站建设取得新突破，“干在实处 走在前列”大比拼工作连续5年考核为“优秀单位”。

下一步，元谋县人力资源和社会保障局将继续聚焦“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，在深化学习教育、开展调查研究、自觉检视问题、认真整改落实中坚持走在前作表率，践行为民服务宗旨，找准为民造福的着力点，推动主题教育走深走实。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅）