11月14日至17日，大姚县协调劳动关系三方联席会议办公室组织县人力资源和社会保障局、县总工会、县工信局、县工商联四家成员单位6名青年仲裁员志愿者深入部分新就业形态用工企业开展“法治人社、志愿青春”青年仲裁院志愿者联系企业活动，支持和规范发展新就业形态，切实维护新就业形态劳动者劳动保障权益，促进平台经济规范健康持续发展。

青年仲裁员志愿者分别深入楚雄中岗传媒有限公司、美团外卖大姚分公司、云南滇约出行科技有限公司大姚分公司等25家新就业形态用工企业，进行法律、法规、政策宣传服务、劳动用工指导、劳动争议预防调解政策讲解，提高企业自主预防化解劳动争议能力，防范化解劳动关系风险，促进劳动关系和谐，稳定市场主体，维护就业稳定。

上门服务过程中，还对新就业形态劳动者合同和书面协议订立进行指导，引导企业与符合确立劳动关系情形的劳动者订立《新就业形态劳动者劳动合同》、与不完全符合确立劳动关系情形的劳动者订立《新就业形态劳动者书面协议》，平台企业采取合作用工方式的、引导互联网平台企业与平台用工合作企业签订《用工合作协议》，平台企业委托经营性人力资源服务机构为不完全符合确立劳动关系情形的劳动者提供人力资源管理服务的，引导经营性人力资源服务机构作为第三方，与平台企业、劳动者协商订立《新就业形态劳动者三方书面协议》。通过主动上门服务，现场指导企业签订劳动合同50份，协议200份。

“通过政府工作人员服务送上门、现场答疑、指导心里踏实多了，此举温暖了我们新就业形态企业的心，让我们更加坚定了发展壮大企业的决心和信心。”云南优逸物流有限公司企业负责人说。

近年来，平台经济迅速发展，创造了大量就业机会，依托互联网平台就业的网约配送员、网约车驾驶员、货车司机、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加，维护劳动者劳动保障权益面临新形势新问题。下一步，大姚县协调劳动关系三方联席会议办公室将在进一步服务企业上下功夫，将“要我服务”变“我要服务”，由“坐等企业来办事”变“上门为企业送服务”，持续优化、简化合同备案、电子合同签订、社会保险参保、劳动争议调解仲裁等办事流程、提升工作服务效能，切实解决企业在劳动和社会保障办事过程中遇到的政策不明、信息不透、流程不清等“急难愁盼”问题，激发市场主体活力，助力大姚县县打造营商环境新高地。（大姚县人力资源和社会保障局 王敏 罗红全）