随着数字化、信息化、智能化应用大力发展,移动终端广泛使用,电子劳动合同的推广应用条件日益成熟。根据省州人社部门统一安排部署,自2022年开始双柏县人力资源和社会保障局在全县推广应用电子劳动合同,该业务具备电子劳动合同订立、续签、变更、解除、终止等功能,可为企业和劳动者提供免费的电子劳动合同相关服务。
为进一步加大电子劳动合同的推广应用力度,降低企业用工管理成本、提高用工管理效率,强化劳动关系治理能力,双柏县把推行电子劳动合同作为优化营商环境、服务企业用工管理的一项举措来抓,优化服务流程,创新服务方式,最大程度扭转企业、群众办事时环节多、提交材料多、服务对象意见大的被动局面,进一步加大宣传力度,强化业务指导,采取业务培训、送服务上门等方式,促进电子劳动合同推广应用,达到用人单位和劳动者能签会用电动劳动合同的目的。截至2023年11月双柏县共开通电子劳动合同用人单位28家,新签电子劳动合同3家,涉及劳动者40人,其中1家为新就业形态企业单位,签订电子劳动合同36人。
通过电子劳动合同的推广应用,为企业和劳动者实现远程异地签约、线上签约、系统管理、大数据应用的“互联网+人社服务”创造了有利条件。(双柏县人力资源和社会保障局 李昊阳)