随着数字化、信息化、智能化应用大力发展，移动终端广泛使用，电子劳动合同的推广应用条件日益成熟。根据省州人社部门统一安排部署，自2022年开始双柏县人力资源和社会保障局在全县推广应用电子劳动合同，该业务具备电子劳动合同订立、续签、变更、解除、终止等功能，可为企业和劳动者提供免费的电子劳动合同相关服务。

为进一步加大电子劳动合同的推广应用力度，降低企业用工管理成本、提高用工管理效率，强化劳动关系治理能力，双柏县把推行电子劳动合同作为优化营商环境、服务企业用工管理的一项举措来抓，优化服务流程，创新服务方式，最大程度扭转企业、群众办事时环节多、提交材料多、服务对象意见大的被动局面，进一步加大宣传力度，强化业务指导，采取业务培训、送服务上门等方式，促进电子劳动合同推广应用，达到用人单位和劳动者能签会用电动劳动合同的目的。截至2023年11月双柏县共开通电子劳动合同用人单位28家，新签电子劳动合同3家，涉及劳动者40人，其中1家为新就业形态企业单位，签订电子劳动合同36人。

通过电子劳动合同的推广应用，为企业和劳动者实现远程异地签约、线上签约、系统管理、大数据应用的“互联网+人社服务”创造了有利条件。（双柏县人力资源和社会保障局 李昊阳）