高校毕业生是宝贵的人才资源，近年来，楚雄市大力实施人才强市战略，坚持促进就业和鼓励创业相结合、政策引导和服务创新相结合，多措并举，精准施策，多渠道、全方位稳步推进高校毕业生就业创业各项工作，畅通高校毕业生就业之路。

培育特色产业促进就业。紧扣高质量发展目标，着力构建生物医药、新材料、绿色食品、先进制造、绿色化工为主的产业发展格局，聚焦发展优势明显、带动能力强、就业容量大的特色农业产业、生物医药产业、绿色能源与绿色制造产业，为大学生返乡就业提供广阔空间。2022年以来，楚雄市积极参与开展“千名硕博进楚雄”专项行动等人才引进工作，招引州内外高校毕业生来楚雄市就业。

加大创业扶持带动就业。通过自主引导、合作共建、培育升级等多种方式不断丰富孵化器载体。成立楚雄高新领创科技有限公司，申报首家国家级科技企业孵化器；引进国科元、八戒科技等企业，合作建立中科（楚雄）创新中心、八戒（楚雄）产业创新中心等孵化平台。2022年，楚雄州彝人古镇特色文旅产业创业孵化园区被评定为省级创业孵化示范基地。2023年建成大学生和农民工返乡创业孵化园，构建起“孵化促创业、创业促就业、就业促发展”的科学创业孵化平台，吸引和扶持高校毕业生等重点群体返乡入乡办实业、带动就业。2021年以来，为符合条件的27名高校毕业生核发一次性创业补贴78万元；通过“贷免扶补”创业担保贷款成功扶持69名高校毕业生创业，发放创业贷款2270万元，带动就业240余人。

提升职业技能水平促进就业。对有培训意愿的高校毕业生等青年群体纳入职业培训服务范围，开展以就业为导向的职业技能培训和创业培训，提升就业创业能力。积极组织高校毕业生等青年参加技能大赛等各级职业技能竞赛活动，提升技能，增长才干，帮助青年拓宽就业渠道。2021年以来，共组织高校毕业生等群体20000余人次参加职业技能培训，涉及培训资金约2000万元。

实施青年就业见习计划促进就业。积极落实青年就业见习计划各项政策，支持企事业单位、社会组织、政府投资项目、科研项目等设立见习岗位，帮助高校毕业生等青年群体积累实践经验、增强就业能力。2021年以来，全市共建立青年就业见习基地43家，开发见习岗位151个，涉及补贴资金230.35万元，惠及见习人员426人。

挖掘政策性岗位吸纳就业。挖掘党政机关、事业单位编制存量，统筹自然减员，加大补员力度，稳定招录（聘）高校毕业生规模。2021年以来，全市通过机关事业单位招录（聘）共吸纳480名高校毕业生就业。

开发基层岗位吸纳就业。深入挖掘基层社区基层治理专干、“三支一扶”计划、西部志愿者、农村订单定向医学生等适合高校毕业生的就业岗位，吸纳更多高校毕业生到基层就业。2021年以来，全市通过社区基层治理专干、“三支一扶”计划、西部志愿者等基层就业项目吸纳243名高校毕业生就业。

整合市场化就业岗位吸纳就业。通过开展就业服务，充分挖掘各类经营主体、社会组织的就业岗位，建立岗位信息库，通过组织开展线上线下招聘会、公共就业服务平台精准推送岗位信息、一对一就业帮扶等工作措施，精准向高校毕业生等青年群体推送就业岗位。2021年来，共举办线上线下招聘会300余场次，通过公共就业服务平台向3793名离校未就业毕业生推送就业岗位信息10000余条。

落实援企政策促进就业。大力推广就业政策“直补快办”工作模式，加大一次性扩岗补助、社会保险补贴、失业保险稳岗返还、吸纳就业补贴等政策的实施力度，充分发挥企业吸纳就业作用。2021年以来，共为企业核发一次性吸纳就业补贴、一次性扩岗补助、就业见习补贴、社会保险补贴等就业奖补资金合计428万余元。

深化公共就业服务促进就业。聚焦市内高校，持续开展公共就业服务“六进”校园活动，将岗位信息、就业政策送入校园；建立离校未就业毕业生信息库，多方式推动实名制就业帮扶，对登记在册的离校未就业高校毕业生做到100%服务；落实取消普通高校毕业生就业报到政策，简化档案接转程序等配套服务，助力高校毕业生等青年群体就业。2021年以来，开展就业服务进校园活动6场次；建立离校未就业毕业生信息库1个，为3793名离校未就业毕业生开展6轮就业服务；接收高校毕业生档案10522份，为3350名高校毕业生提供档案转递、政治审查等服务，为高校毕业生就业提供便利。

开展困难帮扶促进就业。聚焦脱贫家庭、城乡低保家庭、零就业家庭、残疾和连续一年以上未就业的困难毕业生，建立工作台账，依托“市镇村组”四级就业服务体系，实行精准就业帮扶，对通过市场渠道确实难以就业的困难高校毕业生，合理统筹公益性岗位兜底安置。2021年以来，共为168名脱贫家庭等未就业的困难毕业生提供“一对一”精准帮扶，通过就业服务的开展，脱贫家庭等未就业的困难毕业生就业率不断提升。（楚雄市人力资源和社会保障局 邹菊）