大姚县人力资源和社会保障局立足全县发展大局，充分发挥部门职能抓实抓细全县紧城镇新增就业统计数据，为全县域经济社会发展和就业政策落实提供重要数据支撑。

提高站位抓责任。把城镇新增就业纳入县委县政府重点工作事项，纳入县人民政府分管领导定期调度事项，纳入部门和乡镇重要统计事项，形成县人民政府分管领导重点抓、人社部门牵头抓、其他部门和乡镇共同抓、部门分管领导和经办人员具体抓的工作格局。

协同联动凝合力。以县人民政府办公室名义印发《关于开展2023年城镇新增就业人员统计上报工作通知》，明确指标内容、部门和乡镇职能任务、统计数据规范。县人力资源和社会保障局牵头县统计局、县市场监管局等17个县级部门和12个乡镇联动整合全县各类就业信息资源，全方位、多渠道收集整理新增城镇就业人员实名信息，形成工作合力。

数据把关重质量。严格执行国家和全省就业统计制度规定，以采集“真实、完整、有效”的新就业人员信息为目标，站在确保全县就业数据真实准确的出发点做好全县城镇新增就业数据统计工作，通过电话抽查、数据比对等方式进行核查甄别、核实规范、审核把关，做到不漏不重、应统尽统，确保数据真实无误后精准录入新启用的“云南省公共就业服务平台城镇新增就业人员管理模块”，全面提高录入信息质量水平。截至目前，全县城镇新增就业人员4080人。（大姚县人力资源和社会保障局 陈丽华）