为全力做好招商引资工作，元谋县人力资源和社会保障局紧紧围绕“三提一领”的工作目标，充分发挥职能作用，努力为全县招商引资工作提供优质高效服务。

多渠道保障企业用工。积极对接企业用工需求，主动了解招商引资企业在用工、培训、服务等方面的需求，建立企业用工台账，及时更新岗位信息。通过“元谋公众信息网”“元谋在线”等微信平台进行企业宣传和岗位信息推送，为企业精准匹配人才，指导企业建立健全劳动用工预警机制，在劳动合同、社会保险、休息休假、工资支付、管理制度、裁减人员等方面予以指导，引导企业强化预防，从源头上规避劳动用工违法风险。积极开展巡回仲裁庭进园区、进企业活动，“零距离”为企业职工化解争议，切实维护招商引资企业和劳动者双方合法权益。

强化企业人才引培力度。着眼于为招商引资企业提供人才智力支撑，搭建专业技术人才服务企业平台。坚持多方协同、多措并举、多维推进，加快构建产业工人技能形成体系。紧盯“调结构、提质量、促增收”这个重点，大力实施职业技能培训，着力提升产业工人职业技能素质和就业创业能力，打造有本领会创新的劳动者大军。支持企业开展岗前培训、岗位技能提升培训，对通过培训并取得相应证书的给予职业培训补贴，培养真正适合企业发展的人才。截至目前，元谋县培训农村劳动力2.27万人，其中脱贫劳动力培训0.67万人，开展网络创业、文旅服务、中草药种植、彝族刺绣、新业态发展等各类补贴性职业技能培训3148人，通过广泛开展培训，知识型、创新型、技能型人才队伍不断壮大。

简化流程提升服务。结合实际梳理了全局的政务服务事项清单，并按照要求在政务服务网上就每一项政务服务事项的办件类型、办理时限、办理地点、办理时间、联系电话、办理形式、申请材料、流程图、网办地址，以及是否进驻大厅等进行了维护。进一步缩减了办事时间，削减了申报材料，规范了业务流程，方便企业群众在网上申请办理政务服务事项，同时结合综合柜员制改革，本着政务服务事项“应尽必进、能进必进”的原则进驻人社大厅，极大的方便了企业、群众办事。

持续优化营商环境。强化服务意识，按照“政府围着企业转，企业有事马上办”要求，完善服务举措、提高服务质量，让“真抓实干、马上就办”成为常态，用高效的行政效率、优质的服务质量激励投资者、支持创业者，打响“元谋效率”“元谋服务”“元谋诚信”营商环境品牌，让投资者来的放心、留的安心、干的舒心。坚持问题导向服务企业，进一步优化完善帮办、代办和县级领导联系招商项目的“滴灌式”服务机制，领导率先垂范，帮助企业纾困解难，现场协调解决企业发展遇到的困难和问题，大力解决企业面临的痛点堵点难点问题，提振企业信心。今年以来，共为企业办理、办结事项168件次，代办公司注册6家，代办率和结办率均为100%。

千方百计促进就业创业。加大对就业创业的扶持力度，为有创业意愿的人群提供更多的创业指导和优惠政策。同时，加强职业技能培训，提高劳动者的就业创业竞争力，特别是创新打造具有元谋特点的劳务品牌，加大就地就近转移就业力度，解决劳动力供给予需求的结构性矛盾，学习永仁县等其他县市的优点抓好零工市场建设，尽快发挥功能效益。

加大劳动关系领域风险防范。认真落实“六制一金一表”制度，以开展“安薪行动”“稳薪行动”为契机，进一步加强对重点项目、欠薪隐患突出的欠薪案件协同化解力度，对全县在建企业开展全面排查。今年以来，共计检查用人单位185户，涉及用工人数6523人。接待来访群众1530人；为1351名农民工追讨工资389.7081万元；开展集中联合接访10次，接访欠薪诉求61件。调解劳动人事争议172件，调解成功 172 件，成功率100%。截至当前，劳动合同备案登记累计户数991户，累计合同签订人数15250人，其中在岗职工15250人，集体合同签订1257份，企业劳动合同签订率达100%，农民工合同签订率达100%。

截至目前，元谋县人力资源和社会保障局招商引资任务数2000万，已经完成任务数2177万，完成任务数的108.9%。

下步，元谋县人力资源和社会保障局将继续按照县委、县政府的总体部署和工作要求，继续发挥行业优势，把握机遇、乘胜追势，以更大决心、更强力度、更实举措推进招商引资工作，持续提高服务企业的质量和水平，做好企业惠企政策宣传，在大招商招好商行动中切实发挥人社作用，助力元谋经济大发展，为全县招商引资保驾护航，服务好全县招商引资大局贡献人社力量。（元谋县人力资源和社会保障局 李智萍）