今年来，牟定县人力资源和社会保障局扛稳压实党组主体责任，始终将党风廉政建设和反腐败作为重点工作抓好落实，持续用力推进“清廉人社”建设，以“五强化”推进党风廉政建设，增强干部职工清廉意识。

一是强化学习教育，不断加强政治建设。一是局党组始终旗帜鲜明讲政治，坚持把政治建设放在首位，认真学习宣传贯彻落实党的二十大精神，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于人力资源和社会保障领域的重要指示批示精神，扎实开展主题教育，深刻领会“两个确立”的决定性意义。二是开设“人社讲堂”，围绕思想教育主线，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，年度计划开展12期，由12个股室（中心）融合人社业务，以不同主题在课堂展演，各类廉政学习心得、交流研讨、人社政策法律法规进行分享，营造浓厚的清廉文化氛围。

二是强化组织领导，推动“两个责任”落实。一是严格落实党风廉政建设责任制。坚定不移把党的政治建设摆在首位，坚决做到“两个维护”，压实全面从严治党主体责任，形成层层抓落实的工作格局，切实履行党风廉政建设党组的主体责任和党组书记“第一责任人”职责，管好班子，带好队伍。认真履行“一岗双责”，把党建和党风廉政建设工作与人社业务工作同步推进。二是压实班子成员“一岗双责”责任。局党组书记与班子成员、各股室层层签订党风廉政责任书，干部职工全员参与，做到人人肩上有责任、个个身上有担子，形成齐抓共管的工作格局；认真落实党风廉政建设主体责任“单月派单、双月报告”制度，切实将党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处。结合班子成员的岗位职责形成“单月派单、双月报告”5期。

三是强化思想教育，筑牢廉政思想防线。一是加强党章党规党纪学习，牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识。以理论学习中心组、党组会、职工会等为契机，通过学习《中国共产党章程》《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等内容，对“把纪律和规矩挺在法律前面”，严格遵守党章党规党纪，强化“四种意识”、做到“四个自觉”。二是积极开展警示教育活动，及时对各级违纪违法典型案例进行学习，组织干部观看警示教育片、参观廉政基地，定期安排支部开展交流研讨活动，上好“从严治党”警示课，增强风险防范意识。学习典型案例6期，100余人观看警示教育片3场次。同时加强人社政务、党务信息公开力度，坚持以公开促监督。

四是强化风险防范，堵塞廉政风险漏洞。一是开展廉政风险点排查，风险隐患早防范，在全局干部职工中深入开展“岗位廉政风险”排查，对排查出的廉政风险点建立防控措施，加强风险防范，提升政策落实的透明度。今年共开展岗位廉政风险排查30余人次，排查出风险点50余个，制定70余条防控措施。二是加强内控制度建设。不断推进社会保险经办服务改革，对社保中心进行整合，打破传统分险种业务办理模式，进行职能调整，实现人岗分离，高效运转。综合柜员制改革，推行“一窗受理、系统推送、后台审核、限时办结、统一反馈”的集成服务，实现群众自主选择“就近办”“网上办”“随时办”。对各业务岗位科学合理设置权限，岗位之前相互监督制约，确保社保基金安全运行。

五是强化党内监督，严肃党内政治生活。一是加强对“一把手”和领导班子的监督。局党组班子严守政治纪律和政治规矩，把加强对“一把手”和领导班子监督体现在实际行动上，带头落实关于加强对“一把手”和领导班子监督的措施，做到以上率下，自觉接受下级的监督，把主体责任、监督责任落实到管党治党各领域、各方面。二是强化日常监督执纪。认真落实“四项谈话”制度，及时了解和发现干部职工在思想、行动、作风方面存在的问题，第一时间进行提醒制止，有效预防违纪违法行为发生。开展全面从严治党“两个责任”专题约谈22人，提高干部职工纪律意识（牟定县人力资源和社会保障局 肖华）