牟定县人力资源和社会保障局以深化简政放权、提高行政工作效率、优化服务水平重点全面推行“双随机、一公开”监管工作，2023年“双随机、一公开”圆满收官，实施方案各5个，其中本部门2个，联合其他部门3个，完成方案5个，实现3个100%，双随机、一公开工作圆满收官。

一是强化部署安排，制定计划方案，做好“两健全”。及时制定2023年“双随机、一公开”工作计划方案，明确执法监督事项，健全检查对象名录，确保供随机抽取的检查对象名录库信息完整，健全“检查对象名录库”。健全“执法检查人员名录库”。根据执法检查人员变动情况，及时同步更新登记执法人员信息，确保执法人员名录库出入库动态管理。目前，人社系统有24名执法证件齐全的人员录入执法检查人员名录库。

二是强化部门联动，压实工作职责，规范劳动用工。严格落实监管责任，按照“应联尽联、应检尽检”要求及抽查事项全覆盖的考核目标，发挥牵头协调作用。联合市监局、住建局部门科学开展抽查。共开展联合执法检查4次，共检查用人单位52家，涉及劳动者984人。同时，结合牟定县人力资源和社会保障局行政权力清单，积极展开“双随机”抽查检查工作，共检查用人单位179家，涉及劳动者1381人。检查中，指导15家企业规范签订劳动合同，督促7户企业规范规章制度，发出《牟定县规范人力资源服务告知书》16份，指导用人单位规范用工。

三是强化法律宣传，促进用法守法，营造和谐环境。通过专项检查，结合普法强基补短板专项行动，向各类用人单位宣传《企业劳动保障守法诚信等级评价办法》《重大劳动保障违法行为社会公布办法》《保障农民工工资支付条例》《拖欠农民工工资失信联合惩戒对象名单管理暂行办法》等有关法律法规，通过社会保险“康乃馨”行动、根治欠薪专项整治、劳动争议调解仲裁，以案释法，广泛宣传，引导用人单位规范用工，引导劳动者依法维权，为维护社会稳定、构建和谐社会提供强有力的保障。

四是强化公开公示，畅通投诉渠道，接受社会监督。按照“谁检查、谁录入”原则，现场抽查工作结束后，及时将检查结果通过国家企业信用信息公示系统录入，及时向社会公开结果。同时，畅通投诉渠道，接受群众监督，确保检查结果公平。（牟定县人力资源和社会保障局 姚宗萍 刘国芳）