近日，大姚县召开乡（镇）人事干部业务培训会议，全县12个乡（镇）负责人事工作的人员参加了会议。

培训会议上，县委编办和县人力资源和社会保障局相关业务负责人重点围绕政策热点、高频办理事项，分别就编制管理、人员招聘、转正定级、岗位聘用、职称评审、年度考核、岗位等级晋升、工资待遇、退休办理和工伤认定等10个方面的人事政策进行了详细的传达和解读。同时与参会人员互动交流了事业单位工作人员调动、合同管理、任职备案、人事档案管理、云南省专业技术人才管理服务信息平台运用、事业单位工作人员年报统计、事业人员工资系统操作规范、工资业务办理等方面的内容，耐心解答了各乡（镇）在办理人事业务过程中遇到的难点堵点问题，让其进一步熟知人事业务、了解工作环节、把握政策界限。

会议对全县当前事业单位人事管理工作提出要求：一要牢固树立“以人为本”的管理理念，建立服务性的管理制度，发挥干部潜能。二要加强对人事管理政策学习，熟练掌握人事政策法规和办理流程，确保人事管理工作及时办理。三要建立好人事管理台账，结合年报统计工作，认真核实单位编制数、在编人数、聘用单位、聘任岗位等，件好台账，完善人事管理数据，做到人员、编制、岗位一一对应管理。四要以此次培训为契机，严守工作标准，加强工作交流，切实履职尽责，全力做好事业单位人事管理工作。

此次培训组织严密、时间紧凑、内容丰富、实操性强，是实实在在地提高人事干部业务水平的一次会议。培训后，乡镇人事干部纷纷表示：“此次培训具有很强的针对性和实用性，虽然时间短暂，却让自己对事业单位工资制度和工资政策理解更深了，在今后工作中，将进一步提高认识，认真履行职责，严肃工作纪律，严守制度要求，规范管理，并严格按照政策规定认真办理落实”。（大姚县人力资源和社会保障局 郭莉）