政务服务大厅一楼，在便民服务窗口办事的杨先生惊讶的对着社会养老保险经办窗口的工作人员问道：“这样就可以了吗？我真的不用再来确认社保关系转接了吗？”，近期，这样的变化和场景在姚安县社会保障服务中心便民服务窗口时常出现，来办事群众确实感受到最多跑一次的便捷、热忱服务。

如此高效、方便、快捷、周到的服务源自姚安县人社系统开展的“干部队伍转作风，行业服务树新风”行动。姚安县人力资源和社会保障局深入践行“两个革命”，扎实有序开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，坚持问题导向、结果导向，把干部队伍作风建设作为推动业务工作和助推经济社会发展的首要任务，通过转理念、提素质、重实践、创佳绩的方式，推动人社干部转作风、树新风。

通过一堂思想课，统一干部工作出发点。思想是行动的指南，姚安县人力资源和社会保障局党组坚持把抓思想教育工作放在日常、抓在经常，通过职工会、局务会、班子会、党组会第一议题学习形式组织干部职工全面深入学习习近平总书记系列重要讲话、重要论述、重要指示批示精神和中央、省、州、县重要会议精神以及人社领域相关政策、法律法规知识，形成集体学习的习惯，打牢思想根基、树牢干部职工服务群众、服务人民的工作理念、一切为民的工作出发点。

通过一轮培训班，提升职工素质综合力。能力是高效办事的基础要素，姚安县人力资源和社会保障局党组按照能力过硬、业务一流的标准持续锻造干部能力素质，通过开展人社业务练兵比武活动、人社政策大宣讲活动和组织干部职工参加各项政府和团体组织的比赛活动用以赛代训、以赛促进的方式提升干部综合素质、知识储备，让干部“强了筋骨、壮了体魄”，确保工作上遇到难题有思路、碰到问题有主意。

通过一线做服务，磨炼职工实干真本事。实践是检验真理的试金石，一线是展现能力的主考场，姚安县人力资源和社会保障局党组推行干部下到基层、成绩出自基层工作模式，下足功夫深度实施“局长股室长走流程”工作、划片包村带业务工作，通过在一线上办理一件标准业务、做好一次政策宣讲、办好一件民生实事、做好一名群众公仆工作实践，不断把干部所学应用到业务工作上，在工作中练就过硬干事本领。

通过一场竞技赛，激发职工干事创业火热心。优秀的人才出自竞争激烈的比赛场，姚安县人力资源和社会保障局党组遵照“英雄不问出处”的用人方法，通过岗位轮岗、同场竞技方式，在不同岗位上选拔任用优秀年轻干部、实干人才，鼓励内部积极正向竞争、倡导能人善用、营造干事创业浓厚氛围，让干部重燃激情、释放热情、干出成绩。（姚安县人力资源和社会保障局 李正启 普赓 张仕波）