今年以来，双柏县人力资源和社会保障局认真践行楚雄州“四向发力”转作风提效能，结合职能实际，聚焦“三张清单”办实事、开启“四争模式”争支持、实施“五大行动”优服务、强化“六力齐聚”大比拼，助力人社事业高质量发展。

聚焦“三张清单”办实事。聚焦“服务群众、服务基层、服务企业”，紧扣人社部门职能，制定了服务群众10件实事、服务基层10项制度、服务企业10条措施，深入开展“我为群众办实事”“我为基层减负担”“我为企业优服务”活动，擦亮民生部门服务品牌。1—8月，全县实现农村劳动力转移就业6.12万人，城镇新增就业2200人，开展“技能强县”培训1.01万人；养老、工伤、失业保险参保人数达13.97万人，发放社会保险待遇19.9万人次16099.2万元。通过公开招聘、紧缺引进、定向安置等方式为乡镇、教育、卫健等部门补充事业人员74人；扎实开展政府和国企项目拖欠农民工工资“安薪行动”，实现已经查实的欠薪问题克期“清零”。

开启“四争模式”争支持。坚持向上“争资金支持、争项目支持、争政策支持、争业务支持”，抢抓资金机遇期、政策窗口期、项目黄金期、业务常态期，全力争取省、州人社部门的资金、项目、政策、业务支持。1—8月，共向上级争取就业补助资金、社保专项补助资金5064万元；依托楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目的实施，计划争取稳岗拓岗、技能培训、人才培养、公共服务、信息化建设等项目资金2300万元，谋划实施了“122311”人力资源服务产业项目，服务全县人力资源服务产业起步发展。向上开展政策业务对接、培训102人次，全面提高人社业务经办水平。

实施“五大行动”优服务。实施“就业稳企、社保惠企、人才强企、法治护企、服务便企”五大行动，推动人社政策落实“政策找企、政策找人”，人社公共服务“免申即享、直补快办”。1—8月，累计发放企业稳岗拓岗、青年见习等补贴234万元，发布省内外就业岗位信息36期92户企业16957个岗位；为375家参保企业降低失业保险费489.56万元，发放失业金112人57.8万元；开展重点产业（企业）发展技能人才培训17期802人次；开展人社政策法规“进企业”12场次；建立人社服务专员服务企业制度，为40余家企业解决用工、社保经办、工伤认定、劳动人事纠纷等具体问题1100件（次），真正把“政府围着企业转、企业有事马上办”的理念落到实处。

开展“六力齐聚”大比拼。围绕提高人社部门和人社干部“学习力、执行力、凝聚力、创新力、战斗力、向心力”，深入开展人社系统“正学风、改作风、树行风”和“扬正气、提锐气、增底气、接地气”“树三风、提四气”主题实践活动；持续开展人社系统服务窗口“日日学、周周练、月月比”练兵比武活动；深入开展“干在实处、走在前列”大比拼，厘定2项县级标杆、4项县级标兵指标，全局厘定68项个人标兵标杆指标；开展“躺平式”干部专项整治，对5名“躺平式”干部开展约谈提醒、批评教育，对10名“实干型”干部表扬激励、示范带动，在全局上下营造了“比拼实干、奋勇争先”的浓厚氛围。（双柏县人力资源和社会保障局 杨品存）