——楚雄市人力资源和社会保障局联合多部门做好基本养老保险参保工作

为切实提高城乡居民基本养老保险政策知晓率，扩大参保覆盖面，保障广大群众养老待遇，加强工作统筹协调，加大社保政策宣传力度，完善市、乡镇、村三级上下联动机制，形成工作合力，确保圆满完成年度养老保险参保工作，9月12日下午，楚雄市人力资源和社会保障局联合楚雄市医疗保障局和国家税务总局楚雄市税务局召开了由市、乡镇、村三级社保负责人、经办人员及代收银行负责人共同参加的2024年城乡居民基本养老保险和基本养老保险政策业务培训会，参会人数达200余人。

会上，市人力资源和社会保障局社保中心相关工作人员对2023年城乡居民养老保险和企业职工养老保险政策分别进行了解读培训，同时市人力资源和社会保障局副局长王景章对当前养老保险参保工作存在的问题做了总结，并提出了六点工作要求。

一、加大宣传促参保。一是要采取多形式、多维度、多手段进行广泛深入的宣传发动，把城乡居民养老保险政策讲明白讲透彻，让更多群体早参保早缴费、选择较高档次标准缴费、长期持续缴费，推动落实多缴多得、长缴多得的长效机制，做到城乡居民养老真正有保障。二是依托乡镇、村（社区）管理的各类基层服务组织，针对目标群体组织入户开展“一对一”“面对面”参保动员。

二、稳定队伍促参保。一是乡镇、村级要保持社保队伍相对稳定，保证经办人员的稳定性、连续性。二是要保证社保经办人员有充足的时间从事本职工作，减少对社保工作人员的抽调。

三、精准扩面促参保。一是要按照《楚雄市人力资源和社会保障局关于基本养老保险扩面增效八比八拼工作的通知》要求，加大力度督促企业依法参保扩面；按照被征地农民参保缴费补贴政策，引导有缴费能力人员参加企业职工养老保险并持续缴费，将其余人员纳入城乡居民养老保险吸纳一批；精准宣传，广泛动员企业职工和灵活就业人员参加企业职工养老保险。二是各乡镇要清洗、梳理参保扩面数据。对重复参保、不精准、不完善的问题数据要及时完善或予以剔除，确保能圆满完成今年的参保扩面任务。

四、加强统筹促参保。一是要利用目前集中参保缴费的有利时机，及时梳理更新未参保、续保名册，广泛动员符合参保条件的广大城乡居民及时参保、续保。二是各乡镇要及时与乡村振兴、民政、残联等部门比对符合代缴条件人员信息，并及时和市社保中心沟通对接，确保符合代缴条件人员信息准确无误。

五、提升能力促参保。各社保业务经办人员要加强政策业务知识的学习，不断提升服务能力和水平，特别是要加大人社一体化公共服务平台的推广应用力度，确保办事群众“一窗办”“一次办”。

六、优化服务促参保。一是各乡镇做好养老保险待遇“领取资格认证”工作，开展社保“三出三进三深入”常态化上门服务，及时了解动态，对不符合领取条件的要及时停发待遇，杜绝养老金多发情况，确保基金安全平稳运行。二是要着力推进社保服务“网上办、掌上办”。加大“云南人社12333”手机APP推广运用力度，广泛运用“云南人社12333”手机APP进行待遇“领取资格认证”，提高网上认证占比。

目前，楚雄市按照“扩面提标、规范管理，提质增效、保障民生”工作要求，突出重点、攻克难点，上半年，全市基本养老保险参保29.23万人，工伤保险参保人数5.37万人。为7.52万人按时足额发放养老金2.84亿元。累计支付工伤待遇705万元。全市扩面增效企业职工养老保险参保4500余人。下步工作中，我们要聚焦年度目标任务，适时开展信息数据动态更新，共同做好2023年基本养老保险参保工作，铺垫好2024年基本养老保险参保工作，进一步提升城乡居民意愿参保率，让群众老有所养，增强参保居民获得感、幸福感、安全感。（楚雄市人力资源和社会保障局 马永翠）