今年以来，永仁县人力资源和社会保障局在作风革命、效能革命建设中，不断强化人社干部队伍作风建设，深入贯彻落实党中央关于党风廉政建设反腐败斗争的重要决策部署要求，扎实开展典型案例警示教育活动，推进全局党风廉政建设和反腐败工作。

一是紧盯节点，全覆盖开展警示教育。及时传达学习中央、省州纪委近期关于违反中央八项规定精神和人社领域违纪违法典型案例通报，在重要时间节点，结合典型案例，深刻剖析党员干部发生违纪违法行为根源；针对党员干部在党风廉政建设方面出现的苗头性、倾向性问题进行警示提醒，做到早发现、早处置、治未病。

二是发挥党组织作用，常态化开展警示教育。把警示教育嵌入支部“主题党日”活动学习中，利用每月一次的主题党日活动，学案例、谈心得、谈体会，切实让每名党员在思想上灵魂上受到触动，从思想上警醒起来，行为上谨慎起来。

三是分层推进，精准化开展警示教育。开展集体廉政提醒谈话，围绕干部职责分工，对照岗位廉政风险点，制定职责和权力清单量、个人岗位廉政风险点与防范措施表、谈话提纲，把问题谈实、思想谈通，意见谈透，实现“大水漫灌”到“精准滴灌”的转变，有效推动警示教育精准聚焦，有的放矢。

通过开展警示教育活动，进一步教育党员干部坚定理想信念高线，不碰纪律规矩红线，守住廉洁自律底线，筑牢拒腐防变思想防线，做对党忠诚、善政为民、求真务实、勇于担当的新时代人社人。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 罗汉斌）