牟定县人力资源和社会保障局劳动人事争议仲裁院加强乡镇劳动人事争议调解中心源头治理工作，充分发挥基层调解中心在化解劳动争议中的保障作用，促进劳动关系的高质量发展，维护劳动者合法权益。

牟定县人事争议仲裁院加强劳动关系治理体系和治理能力建设，夯实劳动人事争议基层调解组织建设，防范化解劳动关系矛盾风险，构建和谐劳动关系，加强源头治理工作。在全县7个乡镇设立了劳动人事争议调解中心，坚持“预防为主、基层为主、调解为主”的方针，劳动争议化解在苗头源头。乡镇劳动人事争议调解中心健全多元处理机制，提升协商调解能力，完善调解工作机制和调解仲裁衔接机制，建强基层调解组织，主动化解矛盾纠纷，有效防范风险隐患。其中蟠猫乡劳动人事争议调解中心、戌街乡劳动人事争议调解中心荣获楚雄州“金牌劳动人事争议调解组织”称号，全县多名调解员荣获楚雄州“金牌乡镇劳动人事争议调解中心认真履职，做好上级信访部门、人社部门关于劳动人事争议在线调解管理平台投诉、转交和办理。按照属地化、网格化管理的要求，乡镇工作人员协同调解员第一时间上门进行协调，经常性地处理了企业中存在的用工不规范、不按规定缴纳社会保险费、拖欠工人工资和加班费等零星欠薪问题。在工作中，人社、工会等部门召开三方协调会，公平公正进行调解。针对涉及人员较多、金额较大的投诉，及时到现场收集信息，稳住局面，并上报县级职能部门，乡镇领导小组积极介入，共同处理。努力把劳动争议案件化解在第一线，既方便了企业，也方便了职工。

2023年以来，牟定县7乡镇劳动人事争议调解中心共受理劳动人事争议案件183件，涉及劳动者183人次，通过调解为各类伤害人员累计争取到赔偿金150余万元，有效维护了人民群众的切身利益。（牟定县人力资源和社会保障局 李永波）