今年以来，双柏县人力资源和社会保障局突出党建引领，做到党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，全力以赴保障企业用工，稳定城乡就业，实现党建工作与稳就业工作深度融合，不断擦亮双柏“温暖人社”党建新品牌。

聚力政治学习，为党建引领筑牢“硬堡垒”。局党组始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为人社工作根本遵循和行动指南，特别是把习近平总书记关于改善和保障民生系列重要讲话、重要指示、重要批示作为新时代人社工作的“纲”和“魂”，在常学常新中加强理论修养，在学思践悟中牢记初心使命，在知行合一中做好本职工作。认真落实党组织会议“第一议题”制度，今年以来，举办党组理论学习中心组学习4次，开展每周一专题集中学习15次。通过持续抓党的创新理论学习、抓政治理论学习、抓政策法规学习，不断提升全体党员干部的政策理论水平、业务工作水平。

聚力“七项活动”，为转变作风打出“组合拳”。走出去“学”。到州内外先进县市学习交流，到永仁学习“零工市场”建设、到易门学扩面增效、到宣威学习人力资源产业园建设，开阔眼界、学习经验。请进来“讲”。开设“科长讲坛、局长讲坛、股长讲坛”，分期分批邀请州局领导、专家科长、法律顾问、县内局长、股长、业务骨干讲政策法规、业务经验。依平台“练”。依托“日日学、周周练、月月比”人社业务练兵比武平台，持续掀起学业务、学政策、学法规的热潮。师带徒“帮”。建立一带一、一帮一人社业务师徒结对制度，建成一专多能、一业多长的人社队伍。沉下去“听”。开展“人社干部走基层”活动，到基层一线解决问题、广泛听取服务对象意见建议。集起来“训”。开办基层公共就业和社保干部能力专题培训班。大比拼“干”。思想进位助推跨越发展，掀起比质量、比位次、比创新、比项目、比环境、比担当热潮。通过“干在实处 走在前列”大比拼倒逼着干部醒过来、站起来、跑起来、赶上来，把实干的氛围营造得更浓，激励干部放手去干、放心去闯、放胆去拼，督促干部职工凡事走在前、干在前、领在前。

聚力队伍建设，为服务就业装上“加速器”。坚持促进就业与服务企业深度融合，重抓服务用工。深入开展“人社党员服务企业”行动，深入企业开展人社政策宣讲16场次，收集整理发布省内外用工岗位信息33期，岗位14947个；线上线下举办招聘活动9场次，为高校毕业生推荐就业岗位300余个，帮助46名高校毕业生、失业青年实现就业；申报云南省楚雄州全国公共就业服务能力提升示范项目“百企万岗”稳岗扩岗补贴79人，补贴资金15.8万元，惠及14家生物医药和大健康产业相关企业。（双柏县人力资源和社会保障局 尹国琴 彭嘉翼）