近年来，元谋把发展劳务经济作为统筹城乡发展、巩固脱贫成果与乡村振兴有效衔接的大事来抓，瞄准本地务工市场需求，以做强“农业芯片”、打造“育种天堂”为导向，确定了“实施品牌牵动，发展特色劳务”的工作思路。打造集种子研发、冬繁制种、工厂化育苗、种苗交易等功能叠加新型劳务品牌——“元谋菜农”。近日，由元谋县培育创建的“元谋菜农”在全省劳务品牌建设研讨交流会上喜获省级劳务品牌称号。

抓载体建设“育”品牌。一是整合信息资源。狠抓县、乡、村三级信息体系建设，成立专门的信息服务组织。县级以元谋县人力资源服务中心为载体，以元谋县零工市场为依托，开展用工登记、岗位发布、就业咨询、就业登记、就业培训等业务，统筹全县中小企业、农业基地用工需求情况，利用元谋县就业服务体系小程序、政务信息网发布劳务信息；在村、组设立信息发布点和发布栏，畅通务工信息渠道。二是培树一批先进典型带动就业。2022年，开展农村劳动力转移就业优秀集体和优秀个人表扬通报，给予22户企业“元谋县农村劳动力转移就业优秀企业”称号、给予95人“元谋县农村劳务经纪带头人”“优秀元谋果蔬工”“优秀元谋种业工”称号。

促产业创新“强”品牌。一是依托云南元谋现代种业科技园平台，打造一批以云南思农蔬菜种业发展有限公司、元谋金诚种业有限责任公司为代表的种苗培育、推广的龙头企业，通过与国内外种业公司的合作，提升品种的创新能力，保障了国家粮食（麦类）优质种子的供给。二是以元谋现代农业示范区“元谋种子小镇”为载体，打造集种子研发、冬繁制种、工厂化育苗、种子交易等功能叠加的特色小镇，通过“公司+基地+农户”共同发展模式，带动4.68万名群众从事蔬菜制繁种及种植产业，实现农民亩均增收3500元，元谋种业工、元谋果蔬工等一批特色劳务品牌效应得到提升，真正实现促进农村劳动力转移就业与产业发展良性循环。

提技能培训“树”品牌。一是抓宣传推介。广泛利用网络媒体集中宣传元谋种业工优势，扩大元谋县种业工的影响。县委、县政府多次赴山东、浙江、江苏等省市进行劳务用工考察，全力推介“元谋种业工”。同时以云南元谋蔬菜种业博览会等契机，扩大“元谋种业工”知名度。通过宣传推介，“元谋种业工”这一品牌已享誉省内和全国各大城市。二是抓技能提升培训。为扩大种业工、果蔬工输出，整合全县培训资源，采取订单、定向、储备培训等方式，对种业工进行技能培训50多期2300余人次，引导性培训70多场次5000余人。

强组织保障“固”品牌。一是强化组织领导保障，高位推动劳务品牌创建。建立健全领导机制，成立了政府分管领导挂帅，人社、农业农村、工信商科等部门组成的劳动力转移工作领导小组，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，切实增强责任感、使命感；二是强化项目工作法，狠抓劳务品牌工作落实。领导小组制定了工作清单，做到工作任务项目化、项目清单化、清单具体化，确保“元谋种业工”劳务品牌得到持续巩固，进一步推动元谋县农村劳动力转移就业向高质量、高收入、逐步致富的方向发展。

“元谋菜农”劳务品牌的创建，为擦亮“中国冬早蔬菜之乡”这块金字招牌提供了稳定的技术人才支持，进一步加快了元谋县农村劳动力转移就业向专业型、技能型、管理型的转变，助推农村劳动力高质量稳定就业。（元谋县人力资源和社会保障局 杨燕）