为进一步规范和加强社保基金管理，维护社保基金安全，禄丰市人力资源和社会保障局严格贯彻落实中央、省、州会议精神，不断完善组织机构建设，着力强化基金风险预警，切实加强线上线下监督，严格做好社保业务内控，通过四举措筑牢社保“防护墙”、捍卫基金“生命线”。

一、加强组织领导,完善管理体系。制定实施方案及工作台账，确保各项任务有序推进，补短板、强弱项，推动问题整改的同时，注重完善管理体制机制，加速推动全市社保基金管理更加规范、运行更加安全、服务更加高效；把“严”的主基调贯穿始终，开展督导检查，运用通报、约谈等强有力手段层层传导压力、压实责任，坚持有问题必改，有线索必抓，推动工作取得实效。

二、认真开展内控检查。对社保基金管理、待遇审核录入、待遇发放等重点岗位、重点人员等重点工作环节，认真进行风险排查，对各岗位风险点制定针对性的防范措施，明确监督靶向。进一步明确信息管理系统各模块业务操作范围，划分管理审批权限，完善经办人员操作权限密码保密制度，严格规定信息系统录入、修改的权限，严禁泄露管理员用户密码。

三、聚焦安全规范的目标。坚持问题导向、责任导向、效果导向，进一步规范管理、强化监督、优化系统、加强社保卡应用、改进服务，不断完善社保政策、经办、信息、监督“四位一体”风险防控体系，推动全市社保基金管理制度机制更加健全。积极与公安、民政、社区密切配合，定期开展数据对比，有效打击欺诈骗保、套保或挪用贪占社保基金等各类违法行为，切实守护好老百姓的每一分“保命钱”。

四、强化廉政警示教育。通过组织观看警示教育片、廉政党课，讲解社保基金风险隐患、剖析危害社保基金典型案件的根源，通报危害社保基金的后果，达到“以案释法、以案示警、以案明纪”的作用。引导干部职工增强法纪观念、提高风险防范意识，严守各项纪律和规矩，进一步提高对基金管理风险防控重要性的认识，从源头上杜绝风险漏洞，切实维护社保基金安全。（禄丰市人力资源和社会保障局 李丽红）