今年以来，武定县人力资源和社会保障局党组高度重视清廉人社机关建设工作，做到早研究，早部署，着力“五廉”，持续强化“清廉人社机关”建设。

生态养廉。年初召开党风廉政建设工作会议，局党组书记、局长传达省、州、县党风廉政建设会议精神。局党组和两个党支部强化政治建设，严格落实民主集中制，党内监督和群众监督有力有效，合力营造风清气正的政治生态。

思想筑廉。今年来，组织召开了3次作风建设专题会，认真查找作风建设中的短板并及时解决存在问题，强化内生动力，倾力打造忠诚、干净、担当的人社干部工作队伍，营造干事创业的良好氛围。

监督促廉。定期不定期召开干部职工警示教育会，局党组书记作警示宣讲，要求干部职工以案示警、以案为鉴、以案促政、以案促治，深入开展干部职工日常行为排查。进一步健全完善常态化长效化问题解决机制，防微杜渐，堵塞漏洞，让干部职工知敬畏、存戒惧，守底线，进一步强化“不敢腐”的震慑。

清风廉政。弘扬清风正气，注重家风家教，年初，签订《家庭助廉倡议书》6份，营造家庭促廉洁的大氛围。加强作风建设，严于律己，以廉为荣，全局干部职工坚守人社为民初心。

文化育廉。常态化持续开展党史学习教育及党的创新理论宣讲。引导党员干部职工强化自律，提升人社形象，继往开来走好新时代长征路。（武定县人力资源和社会保障局 杨明修）