6月27日，楚雄州人力资源和社会保障局党组成员、副局长马丽率就业中心、社保中心、专技科负责人一行4人到牟定县调研事业单位人事档案专项审核和全国公共就业示范项目工作。

调研组采取实地查看走访、听取工作情况汇报、查阅相关资料的方式，听取了牟定县人力资源和社会保障局党组书记、局长陆绍成汇报关于开展事业单位人事档案专项审核“回头看”和全国公共就业服务能力提升示范项目工作情况后，调研组对牟定县事业单位人事档案专审和全国公共就业示范项目工作给予了充分的肯定。

调研组就做好下步工作提出三点要求：

一是要加强政治站位，强化组织领导。事业单位人事档案和公共就业示范项目要作为人社部门的一项重要工作，人社和相关部门要提高政治站位，加强组织领导，安排专职人员不折不扣抓好两项工作的落实。

二是加强档案管理，确保真实可靠。档案专审工作专班要按照省州文件要求，做好全县管理人员、专业技术人员、工勤人员人事档案专项审核工作，重点核查“三龄两历一身份”是否准确无误。要加大档案排查“清淤”力度，坚持原则，坚持标准，严格把关，让专项审核“回头看”落实落细，确保人事档案材料完整规范和审核结果真实可靠。

三是要加强上下对接，精准实施项目。要熟悉全国公共就业示范项目政策，加强省州人社部门和实施单位对接，摸清情况，培训人数、专业、经费做到精准。在各乡村深入开展“百企万岗”稳岗扩岗计划、“百企万岗”青年见习计划、万名中医药等项目培训，按质按量完成省州下达的公共就业示范项目任务。（牟定县人力资源和社会保障局 李书信）