近日，在2023年禄丰市推进作风革命效能革命一季度调度暨“干在实处，走在前列”大比拼目标陈述会议上，禄丰市人力资源和社会保障局被禄丰市委、市政府授予2022年度大比拼“骏马奖”，这是禄丰市人力资源和社会保障局连续三年获得该奖项。

近年来，禄丰市人力资源和社会保障局不断强化对“干在实处，走在前列”大比拼的组织领导。推出“比言行、比服务、比效率、比作风、比实绩”五个擂台，激励人社团队创先争优。一是比言行。制定出台《人社人言行规范》，约束言行举止。二是比服务。实施窗口工作人员专项考核，干部职工平时考核、全员考核，奖优罚劣。三是比效率。严格执行班子周碰头、党组旬例会、股室月报告、系统季评星制度，激励比学赶超。每月定期召开中层干部以上干部分析会、研判会、推进会。四是比作风。建立作风效能三级督查机制，定期通报、公开曝光。班子成员值班带班制度强督查，每周通报工作纪律、作风效能执行落实情况。五是比实绩。制定出台每年度平时考核、综合考评实施办法，实行业绩考核、年度排名，推动创先争优。细化完善局机关干部“走在前列，干在实处”大比拼平时考核制度，引导干部职工干在平时、比在平时，用一个个全州人社事业排名第一的“小目标”汇聚成全市高质量跨越式发展的“大目标”。

2023年，禄丰市人力资源和社会保障局将牢固树立“今天再晚也是早，明天再早也是晚”的效率意识，深入推进效能革命、作风革命，抓实一线工作法、项目工作法、典型引路法，进一步坚定信心、鼓足干劲、迎难而上，用攻坚克难、干事创业的实际成效更好地落实“对标赶跑”、“争先进位大赶超”的工作要求，争取“跑”在前面、“跑”出加速度。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨志刚 张娅琴）