禄丰市委、市政府历来高度重视教师队伍建设，特别是骨干校长、教师队伍建设，多措并举全力打造禄丰市“名校长、名教师、名班主任”队伍。近三年，禄丰市委、市政府表彰“名校长、名教师、名班主任”已有300余人，截至2023年，禄丰市有州级“名校长、名教师、名班主任”12名。

一是加强领导，强化责任。成立以分管教育副市长为组长，相关单位为成员的禄丰市“名校长、名教师、名班主任”工作领导小组。领导小组负责统筹规划、协调培养工程的实施、管理、监督、对象审定、考核评估等工作。

二是精心安排，扎实推进。制定《禄丰市“名校长、名教师、名班主任”培养工程实施意见》及《禄丰市“名校长、名教师、名班主任”培养工程评选管理办法》，要求全市各中小学，要结合本校实际，制定“名校长、名教师、名班主任”工作实施方案，确定工作重点，落实工作任务，明确责任人，加大工作力度，将“名校长、名教师、名班主任”培养工作作为重点工作，切实抓好各项工作的落实。

三是强化表彰，浓厚氛围。加大教育系统优秀人才的表彰力度，及时总结和推广“名校长、名教师、名班主任”培养工程实施过程中出现的新举措、新经验、新成效，注重发现和树立先进典型，充分利用报刊、电视、广播、网络等媒体宣传教育系统优秀人才的先进事迹，在社会形成“尊师重教”的良好氛围。

四是强化督查，确保落实。把落实中小学“名校长、名教师、名班主任”队伍培养工作纳入教育工作督导评估范围，适时开展专项督导检查，确保中小学“名校长、名教师、名班主任”队伍培养工作的各项措施落到实处，取得实效。（禄丰市人力资源和社会保障局 杨志刚 张建）