近年来，南华县人力资源和社会保障局结合工作职责，统筹推进新时代法治人社建设，不断提高依法行政能力。

一是强化法治队伍建设。通过专题讲座、开展党组理论学习中心组集中学习会、干部职工集中学习会、线上知识竞答等方式，系统学习行政执法知识，提升干部职工法治思维能力，把依法行政贯穿日常工作全过程。近年来，共举办法律法规专题讲座2场次，党组理论学习中心组安排相关法律法规学习议题18次，干部职工学习例会上组织学法25场次。组织全局干部职工积极参加行政执法考试，截至目前共有20名干部职工取得行政执法资格。

二是强化政策法规宣传。结合人社政策“五进”活动，扎实推进普法强基补短板专项行动，把法治宣传教育与社保扩面增效、促进就业创业、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来，深入宣传人社领域法律知识，主动送法进机关、进企业、进社区、进学校、进家庭，三年来共发放宣传资料5万余份、电子显示屏滚动播放100余小时、发送手机短信6万余条，深入基层开展现场宣传45场次，用人单位用工更加规范，劳动者依法维权意识明显提升，外出务工人员学法、守法、用法自觉性大幅增强。

三是强化领域执法力度。依法查处欠薪、社会保险等领域涉及群众切身利益的突出违法问题，开展清理整顿人力资源市场、规范劳动用工、根治拖欠农民工工资、打击骗取社会保险基金支出和待遇等违法行为，在省、州统一部署下按要求完成社保专项治理各项工作，三年来对辖区内的重点企业和重点项目开展各类专项执法检查活动12次，及时排查处理欠薪隐患18个，仲裁办结劳动人事争议案件184件，实现欠薪线索办理动态清零，有力保障了社会稳定。（南华县人力资源和社会保障局 何旺兴）