今年以来，元谋县人力资源和社会保障局采取有效措施，加大清欠治欠力度，加强对重点项目、欠薪隐患突出的欠薪案件协同化解，从源头上防止在建和新建项目发生新的拖欠工资现象，积极化解欠薪风险，处理欠薪诉求，切实保障广大农民工的合法权益，有效维护社会和谐稳定。

一是开展集中排查，整治拖欠行为。在全县范围内采取定期检查、不定期抽查、专项检查、联合检查等多形式开展全面排查摸底；开展专项行动，集中整治拖欠农民工工资问题；组织开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动、“双随机、一公开”检查、劳务中介专项整治行动等专项检查。截至目前，检查用人单位37户，涉及用工人数241人，兑现农民工工资63人51.12万元。

二是强化源头治理，整合工作合力。联合行业主管部门对在建工程项目实施季度调度，重点排查在建工程项目是否落实“六制一金一表”制度，从源头上遏制拖欠农民工工资问题。今年以来，共联合住建、水务、发改等行业主管部门开展全县在建项目检查1次，检查项目77个。

三是集中联合接访，化解欠薪风险。牵头住建、交运、水务等行业主管部门定期开展根治欠薪集中联合接访活动，集中力量处理重大、敏感来访或群访，防范化解欠薪风险。截至目前，共开展集中联合接访8次，接待来访群众323人，接访欠薪诉求17件，为22名农民工追发工资11.34万元。

四是畅通投诉渠道，处理欠薪诉求。专设并公布举报投诉电话，实行24小时值班制度；安排专人负责上级交办、转办和“全国根治欠薪线索反映平台”、“12333举报投诉平台”等反映的欠薪诉求，严格按时限办理，做到件件有回音、件件有结果。截至目前，共接收国家平台欠薪线索91件，办结91件；“12333”举报投诉25件，办结25件；“12345”政务平台举报投诉34件，办结34件，办结率100%。（元谋县人力资源和社会保障局  李明 段庆怡）