今年以来，永仁县人力资源和社会保障局在推进作风革命效能革命建设中，狠抓行风建设工作落实，不断规范窗口服务，行风建设取得新成效。

优化窗口服务环境。在服务窗口统一配备了饮水机、纸杯、休息区座椅、充电器接口、wifi接入等设施设备，按照“一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个座位、一次办结、一种享受”的“六个一”要求，全面落实首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制等重要制度。

加强经办能力建设。开展窗口服务人员能力素质专项培训，加强对窗口工作人员仪容仪表和日常监督管理，不断提升窗口服务人员的服务意识和专业化水平，为群众提供更优质的服务。

提升人社系统形象。把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前最大的政治任务，开展形式多样特色鲜明的学习教育。组织干部职工以个人自学、集中学习、分组研讨等方式强化日常学习，凝聚思想共识，激励全局上下干事创业决心。采取观看红色电影、学习主题党课谈心得体会的形式，进一步把党的二十大精神扎根于干部脑海中。严明工作纪律，定期不定期对干部纪律作风情况进行督查。开展干部职工季度考核工作，进一步调动了干事创业的积极性，人社系统干部职工形象明显提升。

加强党风廉政教育。坚持每周一党员干部集中学习、局党组会议、干部职工大会、党组理论学习中心组学习会议、集体廉政谈话会议等形式开展中央、省州县违纪违法典型案例警示教育片活动、签订《廉政承诺书》，教育引导干部职工时刻保持清醒的头脑，自觉坚定信念、珍惜岗位、用心工作，守住底线，不碰红线，做廉洁自律的表率。

扎实为群众办实事。以创建全国民族团结进步示范县、国家卫生县城、省级文明城市、省级生态文明县、省级园林县城、省级美丽县城为契机，着力解决广大人民群众最关心的就业培训、社会保障、劳动维权等“急难愁盼”问题，着力打通人社工作痛点、堵点、难点。利用党员“双报到双服务双报告”、主题党日、志愿服务活动全力抓好永盛商都第25网格区卫生环境整治，清除小广告、开展入户宣传、交通文明劝导，形成了创卫有我、人人参与创卫的良好氛围，扎实为群众办实事、解难题。（永仁县人力资源和社会保障局 黄金春 罗汉斌）