2022年，楚雄市高度重视高校毕业生就业工作，切实找准稳就业工作切入点，通过深挖资源、提早部署、创新举措、上下联动，多措并举打好高校毕业生就业“组合拳”。

一是深挖资源，多渠道开发岗位。楚雄市分批分期开发适合高校毕业生的就业岗位3000余个，通过“线上发布”和“线下招聘”的方式，适时向高校毕业生公布。组织100余家企业到楚雄师院、楚雄技师学院、楚雄医专等高校开展公共就业服务进校园活动，搭建起为毕业生求职“牵线”，给企业招工“搭桥”的广阔平台。8月27日，全市组织辖区内比较有代表性的20户企业带着193个优质就业岗位参加在昆明海埂会堂举办的楚雄州2022年招才入楚推介招聘会，达成就业意向96人。举办“线上线下”招聘会5场次，有效促进高校毕业生就业。

二是创新举措，全方位提供服务。向社会广泛发布《致广大2022届高校毕业生的一封信》，对求助途径、招聘渠道等内容进行集中推介。积极公开服务热线，主动亮出就业创业、档案接收等服务清单，全方位多渠道为高校毕业生和登记失业青年提供就业服务。自主制作楚雄市高校毕业生报到登记二维码，推行就业登记“码上办”服务。搭建高校毕业生就业创业“一站式、一条龙”服务窗口，在提供报到登记的同时提供政策咨询、创业指导、技能培训、就业信息推介等服务。

三是应用尽用，多维度政策支持。积极落实中小微企业吸纳高校毕业生就业补贴、就业见习、社保补贴、高校毕业生一次性基层就业奖补等奖补政策，鼓励企业吸纳高校毕业生就业。认真开展大学生创新创业教育，通过“贷免扶补”“创业担保贷款”“高校毕业生一次性创业补贴”等政策，引领、支持大学生投身“双创”，实现解决就业、带动就业。

四是精准施策，一人一策结对帮扶。建立全市离校未就业毕业生实名制信息库，摸清其就失业状态、求职意向、服务需求等信息。对有就业意愿的，精准提供“1311”服务；对有创业意向的，提供创业培训、创业服务和政策扶持；对暂无就业意愿的做好状态记录，及时跟进服务。在实名制就业服务摸底排查的基础上，聚焦脱贫家庭、低保家庭及残疾等有特殊困难的离校未就业高校毕业生，制定“一人一策”帮扶计划，及时提供专业化职业指导服务，对确实难以市场就业的，将通过开发公益性岗位的方式进行兜底安置。同时，通过做好机关事业单位招录、基层就业项目招募、应征入伍、企业吸纳、省外转移、升学深造、创新创业等途径努力使楚雄市高校毕业生就业工作服务不断线，方式有创新，举措有实效。

截至目前，楚雄市离校未就业高校毕业生总数1469人，已经落实就业去向的1026人。通过创新的服务方式共为1046名高校毕业生提供就业登记，新增接收高校毕业生档案1760份，转出档案476份，多渠道接受就业创业咨询2145人次。全市通过就业见习等政策鼓励企业吸纳177名高校毕业生就业，通过“贷免扶补”创业贷款、个人创业担保贷款成功扶持27名高校毕业生创业，发放贷款487万元，带动就业94人；为27名创业的高校毕业生申报一次性创业补贴资金75万元，支持他们通过创业实现就业并带动更多高校毕业生实现就业。（楚雄市人力资源和社会保障局 吴谨屹）