为深入贯彻落实《中共云南省委办公厅 云南省人民政府办公厅关于深化职称制度改革的实施意见》精神，切实加强2022年的职称评审管理工作，楚雄市于2022年11月15日、17日抽调教育、住建、林业、文旅等各行业相关部门熟悉职称评审的业务骨干组成调研组对楚雄市的职称工作进行了调研。

此次调研的范围主要是楚雄市7个初级职称评审委员会和1个中级职称评审委员会，调研组始终坚持问题导向，每到一个评委会，均严格依据《职称评审管理暂行规定》及《云南省职称评审管理实施办法（试行）》，重点围绕职称管理、职称评审、职称信访、职称服务四个方面的内容来了解掌握2022年的职称评审工作情况，主要从职称评审工作机制、评委会的管理、评审会议会前会后备案、专家抽取情况、评审会议记录、专家查阅评审材料是否全面、客观等各方面进行了检查。

最后，调研工作组还召集各职称评审委员会从如何为专业技术人员提供便捷服务、城区高级职称评审与岗位聘用的矛盾、非公企业职称材料审核、职称材料及相关证书管理等方面进行了交流座谈。

此次调研活动是楚雄市对《云南省职称评审管理实施办法（试行）》执行情况的一次检验，也是各职称评审委员会承办部门业务人员对职称评审工作的一次再学习，为楚雄市今后更好地开展职称评审工作和深化职称改革平稳推进和顺利实施提供了有力的保障。（楚雄市人力资源和社会保障局   段卫玲）