近日，禄丰市劳动人事争议仲裁院办结3件未签订劳动合同两倍工资劳动争议案。全市某企业因劳动保障法律意识不强，单位用工管理不规范，没有依法与劳动者签订劳动合同被3名劳动者告上仲裁庭。根据庭审查明的事实，因用人单位未签订书面劳动合同面临赔偿3名劳动者20多万的两倍工资。在当前受疫情影响企业生产不景气的情况下，这20多万元的赔偿款将使企业陷入更加困难的境地。在办理该案的过程中，仲裁员耐心细致向用人单位领导宣传《劳动合同法》等法律法规，让他们明白了不签订劳动合同要承担的法律责任。同时也积极做劳动者的工作，让他们对用人单位多给予一些理解和支持，让企业能继续生存发展下去，为劳动者提供更多的就业岗位，为社会经济发展做贡献。经反复多次协商，最终双方达成一致，共赔偿3名劳动者12.8万元，既维护了劳动者合法权益，也保障了用人单位的生存发展。单位领导也表示因平时疏于学习，花钱交学费，以后会规范单位的劳动用工管理，认真按照国家法律法规办事。

通过不断的加强以案释法，全市辖区内各用人单位的劳动保障法律意识不断增强，劳动用工管理逐步规范，从源头上促进了劳动关系的和谐稳定。（禄丰市人力资源和社会保障局 冯艳刚）