人才是核心竞争力，人才是发展的第一资源。元谋县始终坚决贯彻“党管人才”原则，把抓人才工作放在讲政治的高度，努力营造把各方面优秀人才集聚到元谋经济社会发展中来的良好氛围，全力打造优质的服务人才环境；竭力力加大高技能人才、专技型人才、紧缺人才等引育力度；奋力在扩大人才增量、优化人才结构、提升人才素质上取得成效，助力元谋经济社会全面发展。

一是突出发展需求，加强各类人才培养。截至目前，全县共培养“云南省科技兴乡贡献奖”9名、“云南省拔尖农村乡土人才”8名、“楚雄州拔尖农村乡土人才”60名、“楚雄州学术技术带头人培养人选”8名、“楚雄州有突出贡献优秀专业技术人才”16名、“彝乡名匠”5名。全县具有高级职称专业技术人员达1336名，其中具有正高级职称的13名。

二是突出规则程序，事业单位公开招聘顺利开展。始终严格执行事业单位公开招聘程序，规范公开招聘各环节工作。2022年共招聘事业单位工作人员97名，其中：紧缺人才公开招聘20人、全州统一组织公开招聘54人，农村订单定向免费医学生安置4人、公费师范生安置16人、三支一扶安置3人，有效充实了基层人才队伍。

三是突出培训重点，努力培养知识型、创新型、技能型劳动者队伍。结合全县农业产业发展特点和用工需求，突出培训重点，强化培训实效，截至目前，全县培训农村劳动力2.94万人，其中脱贫劳动力培训1.18万人，全面提升了劳动者职业技能水平和就业创业能力，有效扩大转移就业规模。

四是突出创业扶持，努力吸引优秀人才返乡创新创业。抓实创业扶持工作，加大创业资金支持力度，人才服务平台不断完善。先后建立了1个院士工作站及3个省级基层专家工作站，依托云南思农蔬菜种业发展有限公司（种业园区）培育建设了1个省级创业孵化示范园，入园企业43户。园区创业导师团队开展创业孵化培训26场2196人次，直接带动高校毕业生、失业人员、返乡创业人员、农民工等就业2200余人。（元谋县人力资源和社会保障局 罗建梅 李天禄）