农民工是推进禄丰市工业化、城镇化发展的主力军，为经济社会发展作出了贡献。禄丰市人力资源和社会保障局加大农民工市民化推动力度，落实多项政策措施，助力农民工实现“市民梦”。

一是确保进城农民工有业可就。农村人口转移进城，能转得出来、留得下来、稳定得住、生活得好，最终实现市民化，最关键的因素是要帮助他们实现相对稳定的就业。今年以来，禄丰市在帮助农民工实现稳定就业方面作出了积极地努力，也取得了一定的成效。一是强化技能培训，提高农民工的就业竞争力。截至目前，全市共培训农村劳动力8.5万人次、培训脱贫劳动力2.7万人次、脱贫劳动力技能培训0.23万人次，完成任务数的242%、642%、255%；开展补贴性职业技能培训5000人，其中：取得职业等级证书3300人，完成任务数的144%、182%；新型学徒制度培训288人，完成任务数的576%。二是坚持城乡一体化统筹，坚持农民工与城镇居民平等对待、均等就业的思路，提供充足的岗位，确保农民工有业可就，到目前为止，本市辖区内企业在岗员工2.3万人，仅市区的楚雄隆基硅材料有限公司和云南德胜钢铁有限公司两家企业就吸纳了7000余名劳动者就业，进城农民工实现稳定就业有保障。

二是完善农民工社会保障。为解决好进城农民工病有所医、老有所养、失业有缓冲的问题，全市不断强化社会保险政策宣传，扩大社会保险覆盖面，不断提高进城农民工城镇职工社会保险参保比例，做到应保尽保并逐步提高保障水平。截至目前，全市共有城乡居民养老保险参保23.950万人，企业职工养老保险参保5.125万人，失业保险参保2.2万人，工伤保险参保4.086万人，医疗保险实现了全覆盖。同时，强化监督问效，采取有效措施确保各项社保待遇发放不拖一天、不漏一人、不少一分，各项社会保险待遇能够确保按时足额发放。2022年，全市企业退休人员月平均养老金达2810.61元，为10707人发放企业离退休人员养老金30416.59万元，为61331人发放城乡居养老金8246.96万元。

三是妥善解决住房、户籍和子女上学问题。在住房方面，倡导企业自建宿舍，免费提供给企业农民工居住；同时，争取项目和资金在市区和乡镇集镇所在地建设公租房提供给农民工居住；出台政策，对农民工在市区购买商品房的，给予购房优惠，鼓励农民工在城里安家。在户籍管理方面，放宽农民工落户政策，不论是市外、省外农民工还是本市进城就业创业的农民工，只要在市区就业创业满一定期限的，均给予办理户口落户手续，鼓励农民工从农业户口转为非农业户口，享受与城镇居民同等的待遇。在子女入学方面，全市按划片招生的规定，招收农民工子女入学，并按国家规定供给营养餐。

四是切实维护农民工合法权益。一是认真贯彻国务院《关于做好农民进城务工就业管理和服务工作的通知》，认真清理、取缔市内非法职业介绍机构，市人力资源市场按政策向城乡劳动者提供免费服务。二是认真落实最低工资保障制度，严禁用人单位支付劳动者的工资低于最低工资标准。三是推行《劳动合同》制度，提高农民工劳动合同签订率和就业稳定性，企业职工劳动合同签订率达100%。三是坚持农民工工资支付保证金制度，加大农民工工资拖欠治理力度，坚决制止和打击拖欠农民工工资的违法行为。四是强化劳动仲裁，提高劳动仲裁结案率，构建更加和谐的劳动关系。2022年，共帮助904名劳动者追回工资359.45万元，办理劳动人事争议案件123件。（禄丰市人力资源和社会保障局 鲁建昌）