今年以来，禄丰市人社部门持续落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话精神，以实施持续就业扶贫为主线，以巩固拓展脱贫攻坚成果和促进脱贫家庭增收为目标，严格落实“四个不摘”要求，抓紧抓实就业帮扶工作，在助推乡村振兴中发挥人社部门应有的作用。目前全市共完成脱贫劳动力培训2.7万人次，脱贫劳动力职业技能培训2.3万人次;全市脱贫劳动力转移就业14075人次，占全市脱贫劳动力总数18083人的77.83%。完成易地搬迁脱贫劳动力转移就业1745人次，占易地搬迁脱贫劳动力总数2096人的84.3%。

精准摸底调查，动态掌握底数。全面掌握脱贫劳动力资源及转移就业人员的基本信息、电话号码、就业地、用人单位名称等信息，精准建立脱贫劳动力资源台账，实行信息化动态管理，精准开展好就业创业服务。

强化职业培训，提升就业能力。结合用工企业岗位需求和劳动力转移就业意愿，大力开展“菜单式”转移就业技能培训、职业培训和脱贫劳动力思想教育，增强培训的精准性和针对性，做到人技相吻合、人岗相适应，激励劳动者外出就业。

提供充足岗位，广开就业渠道。加强与市内企业对接，了解和掌握企业用工情况，同时，与浙江省长兴县、福建省晋江市、江苏省昆山市等地建立劳务协作关系，2022年共收集发布用工信息9期274条，多渠道多形式向劳动者推荐就业岗位3.09万个 ，供劳动者选择就业。

优化就业服务，强化转移就业。一是优质开展就业推荐活动。2022年全市共组织线上线下就业推荐会116场，入场求职0.52万人次，推荐就业0.32万人次。二是鼓励企业吸纳。不断强化市内就业信息的宣传，动员市域企业放宽条件、降低标准，深入乡镇、村组招聘脱贫劳动力就业。三是强化转移输出。为促进脱贫劳动力实现市外转移就业，在加强信息引导的同时，2022年共组织赴福建厦门、福德、安徽马鞍山市等劳务人员15批。四是发挥“帮贫车间”四两拨千斤的撬动作用。全市认定授牌“帮扶车间”25家，2022年正常运转23个，吸纳10371人次劳动者就业，其中：脱贫劳动力208名人次。五是落实挂包帮扶责任。责成挂包安排，由各包干部根据市人社部门提供的市内外就业岗位信息，结合劳动者的就业需求，“一对一”进行人岗匹配，为所挂包劳动者提供信息、就业推荐、外出务工奖补政策落实等服务，确保每一个脱贫家庭均有一人实现稳定就业。

突出工作重点，促进易搬点劳动力就业。2022年在思源小区服务站组织脱贫劳动力培训7期380人，组织现场就业推荐会2场，思源小区易地搬迁852名劳动力中，524人实现转移就业。到今年10月份，全市2096名易地搬迁脱贫劳动力已转移就业1745人(人次)，占易地搬迁脱贫劳动力总数2096人的84.3%。

政府托底安置，确保动态清零。为帮助“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”的脱贫劳动力实现就业，实现脱贫零就业家庭动态清零，2022年全市共开发公益性岗位安置1613名脱贫劳动力就业。

强化政策支持，加大资金投入。共筹集资金1312.8万元，用于就业扶贫与乡村振兴的有效衔接工作，其中：支出乡村公益性岗位补贴933.1万元，求职创业补贴4.4万元，帮扶车间吸纳脱贫劳动力补贴35.6万元，脱贫劳动力省外务工一次性交通费补助240人24万元，脱贫劳动力中高风险地区就业补贴3万元，脱贫劳动力职业技能培训补贴189.3万元，脱贫劳动力培训期间的生活费补贴及交通费补贴119.4万元, 思源小区“易迁点”服务补贴4万元。(禄丰市人力资源和社会保障局 张连芳)